作为一个合格的小老板，王永仁自然不会压榨员工，这工作室此时上班的员工是第二批的，下午两点才上班。

由于‘淑女家’的国内销量和sheling网的扩张，‘淑女家’工作室承担的设计量自然是成倍增加。

如今，‘淑女家’设计工作室已经租下了五层到九层的整整5层，工作室面积超过3000平方，近300位设计师，分两批上班，主打一个和欧美两地无缝衔接。

“最近员工情绪怎么样？”

坐在工作室总经理的办公室里，王永仁随意地问了下总经理诸葛秋荻。

“六月份实行分批上班制以后，大家的情绪还不错。尤其是第二批上班的员工，公司给她们就近租了房子，都对您感恩戴德呢。”

听到大老板的问题，诸葛秋荻微笑着回答道。

当初，她只是就近原则，想要在杭城本地找个舒适的工作，没成想现在手底下有了300多号员工。

家人们，想摸鱼结果摸成了大公司老总，谁懂啊？？？！

按照目前工作室和仁和工贸签订的合同，每个月公司进账超过800万，预计今年的盈利过2000万。

她这个工作室的总经理，拥有15个点的股份，光是年底分红就可能超过300万了。

至于她当初私底下和好友合作的三家‘淑女家’品牌代理店，一年盈利也才百五十万，分红不过六七十万而已。

对目前的工作，诸葛秋荻也是很满意。

“大家都是互惠互利，说恩德有点过了。”

面对诸葛经理的吹捧，王永仁没有飘飘然，很是实在地吩咐道：“之前高温津贴不是每月350吗，这个月开始统一提高到500。另外，以后每个月的通勤费，所有员工都增加200。”

难得来视察一下设计工作室，王永仁直接用起了撒钱**，收拢人心。

工作室上下也就350号人，通勤费增加200，不过是每个月的开支，对于日进斗金的‘淑女家’而言，不值一提。

至于高温津贴，下个月就是11月了，也就到这个月为止，即便明年提高标准，每年也才四个月而已。

虽说有副总和财务总监制衡诸葛总经理，但王永仁还是时不时地展现一下自己的存在感，拉拢和员工的距离。

“好的，我马上通知下去。”

对于大老板的吩咐，诸葛秋荻毫无保留地执行下去。

反正，花的不是她的钱。

嗯，也不能这么说，顶多就是年终分红少一点点而已。

“欧美那边的编外员工，也要维系好。需要多少钱，你写申请，我来批。”

说到工作室的员工，王永仁想起欧美两地直接接触时尚圈的编外人员，也是比较重视。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页