也就是说，霍铮寒知道公司的运营程序，也很清楚人事部一定会给她发考核表，所以刚刚他压根就在耍她。

曲明嫣这会儿才理解霍铮寒那记笑到底是什么意思

混蛋！

曲明嫣骂了一句。

声音落下，张晓晓就拿着方案，很不好意思地敲门走了进来。

她可怜兮兮地看着曲明嫣，把一份文件放在桌上。

“姐，我和欣儿都尽力了。我们都没搞过这个脚本。你看下。”

曲明嫣翻开，看了几眼。

还没开口，张晓晓就双手合十，一副十分内疚的表情，声调透着几分撒娇。

“姐~我们以前在组里，也不用做这些的。你就原谅我们吧。”

“好，我原谅你。”曲明嫣轻描淡写地说。

张晓晓立刻就像活过来一样，眉眼飞扬，甜笑着说：“谢谢姐。”

她刚要转身，就被曲明嫣唤住。

“这份是我做的脚本。这里面有格式，明天我想看到的脚本是这个样子的。”

张晓晓转身，嘴角的笑容瞬间糊住。

她接过曲明嫣手里的文件：“可是姐，我没有你这么聪明……我不知道明天我能不能……”

话还没说完，曲明嫣就给了她一记鼓励的眼神：“你可以的。”

声音落下，电脑发出提示音。

人事部回复了她的表格内容，表示审核通过。

她随手转发给张晓晓：“对了，我刚往你邮箱里转发了一份绩效考核。

你把它打印出来，给欣儿和方莹也看看，让她们了解一下。

你刚刚说让我原谅你，我同意了。所以，你原本今天这份脚本只能拿40分，但是我待会会给你填60分。

因为第一天绩效考核，大家都没准备，我是理解的。明天……我就要公事公办了。”

张晓晓离开办公室的时候，整个人都是懵的。

乔欣儿好奇凑过来问：“晓晓，怎么样，我教你的，过关了没？”

方莹也好奇走出办公室，来探听情况。

张晓晓一脸生无可恋：“她大概受了什么高人点拨吧。真的跟昨天完全不一样！可以用脱胎换骨来形容！我怎么卖萌都没用。”

“怎么会没用呢？”方莹声音激动了几分，“无论她说什么，你只要死咬着，你完成不了，就可以啊。她能拿你怎么样？杀了你吗？”

张晓晓打开电脑邮箱，点了点，然后走到打印机那边取绩效考核表：“我的姐，哪有你说的那么简单，你别忘了，我们在给别人打工好不好？”

说着，张晓晓把两份绩效考核表往乔欣儿和方莹手里塞：“都好好读读吧。新鲜出炉的小组绩效考核表。”

张晓晓又哀嚎了一声：“我原来还以为，咱们二组没这玩意，是乐土呢！现在……唉……”

张晓晓刚叹气完，曲明嫣就把方莹给喊了进去。

方莹嫌弃看了张晓晓一眼：“你等着，我才不会像你这样被她拿捏呢！”

说着，方莹就冷漠敲了敲曲明嫣办公室的门，走了进去。

刚坐下来，曲明嫣就询问她工作进行。

“几天后的新品研讨会，你准备得怎么样了？”

方莹嘴角讥讽勾了勾角度，心里想着曲明嫣就是想套用她的方案，于是慢悠悠地说。

“不好说，今天没灵感。”