米歇尔给了冼耀文一记白眼，“你是否有打算给自己取一个约克夏的外号？”

“请把种猪加上，谢谢。”

又是一记白眼，米歇尔迈着优雅的步伐来到躺椅边坐下，点上一支烟，望着已经靠近的冼耀文说道：“招商会你要缺席？”

“最难的部分我已经攻克，如果简单的事情都要我亲力亲为，下面的人都应该开掉换一批新人。”

“你是不是对我插手人事有意见？”

冼耀文占了半张椅子，挨着米歇尔坐下，“你多虑了，我对权力并不痴迷，也不留恋友谊公司总经理的位子，如果你能找到人替代我，我会非常开心。”

米歇尔莞尔一笑，“我猜你舍不得友谊影业总经理的位子。”

“恰恰相反，那个位子是枷锁，我被羁縻，不可随性而为，跳出来反而能肆无忌惮。”

“嗯哼，这就是我最欣赏你的地方。”米歇尔一语双关后，话题来了个大跳跃，“亚当，说说中华制衣。”

“你想让我现在履行承诺？”

“为什么不。”

无需犹豫，答应周孝赟入股时，冼耀文已经想到了米歇尔这边，“750万，20%，你和我的股份注入一家新公司，为第二轮和第三轮融资做准备。”

“保证第一大股东的持股数？”

“也为了将来方便套现，多套几层壳，我们撤出比较容易。”

“你不打算长久经营中华制衣？”

“你说对了。”冼耀文颔了颔首，“从一开始我对好运来的市场定位就是亚太地区，更确切地说是汉语文化圈，虽然好运来现在刚处于初级开拓期，但已经能看见它的瓶颈在哪里。

大致来说，好运来会经历三个阶段：快速增长期、瓶颈期以及衰退期。

制衣业几乎不存在技术门槛，拥有一两千元的起步资金就能办一家小制衣厂，衬衣款式相对固定，我们能做，别人也能做，好与不好的区别只在于材质、做工，这两样只要舍得投入成本和精力，谁都可以做到。

好运来现在有一定的名气，但不是天下闻名，等到它的名气再上一个台阶，等到制衣业同行将它的成本了解清楚，好运来就会陷入同质化竞争。

意思就是竞争对手和好运来做同样款式的衬衣，品质相差无几，然后模仿好运来的营销策略，甚至直接冒用好运来品牌，但是价格压低20%甚至更多。”

冼耀文轻笑一声，弹了弹烟灰，“中华制衣执行高薪制度，且有不少福利，这两样加高了不少成本，尽管如此，好运来的利润率依然很高。

竞争对手没有福利，也不执行高薪制度，薪水尽可能压低，对利润率的期待值也降低一点，这样一来，同样一件衬衣，竞争对手即使将价格降低到好运来的30%，依然有利可图。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页