“我们虽然全力变革，极力通过变革成为技术型公司，”肖总说，“但是，我们低估了行业竞争的残酷性！”

与会的人再一次陷入窃窃私语。

“我觉得正在经历战略变革过程中的行业风暴更可怕！”质量总监罗海说，“如果我们不进行战略变革，我们还可以拼一拼成本；如果我们已经战略变革成功了，我们也就不怕行业风暴了。”

很多人很认同罗海的话，但是，沈工却不同意。

“机械行业一直以来就是竞争极其激烈的行业，不论是国内还是国外的企业，都承受着巨大的竞争压力。”沈工说，“正因为这样，机械行业的进步也特别快！真正管理到位、技术进步的企业在每一次的行业浪潮中并没有受到负面的冲击，反而是逆市提升。”

“我们绝不能回头走老路，也不能停滞不前，错失发展良机。”沈工强调说。

“但是，当前的财务困难怎么解决？”江远山问沈工。

“当前的财务困难还是管理不到位，技术不先进造成的。”沈工说，“如果要解决财务困难，还是要更深入地解决管理基础的问题，技术先进性的问题。”

“您说的是长远的事，我们这眼前，火烧眉毛的事怎么办？”江远山看着沈工的半灰半白的头发，无可奈何地说。

“我觉得沈工讲的很有道理！”肖总不客气地说，“管理不到位，说明我们虽然做了很多制造性的咨询项目，导入了精细化管理的方法，但是还是执行不到位！”

“为什么？”肖总自问自答地说：“因为我们的管理底子太薄了，好老师的饭吃下去，没有消化好。”

制造总监曹卫听了肖总的话，感觉非常奇怪，也不知道肖总到底是什么意思。

“技术先进性不够，那是我们真的没有掌握核心技术。”肖总说，“我们不要给自己找理由！我们技术不先进，要找理由，可以找一大堆，什么起步晚，人才少等等！”

曹卫、罗海都不吭声，他们是深知肖总的做事风格的，过去十年就是这么硬闯、猛闯过来的，那可不平坦！

“但是，找到了理由之后呢，我们会怎么样？”肖总继续说，大声问参会人员。

没有人敢回答肖总的话。

“找到了理由，我们就去做房地产，去把工厂搬到成本更低的地方去了。”肖总自己回答说，“找到了理由，我们就失去了前进的动力！就失去了克服困难的勇气！”

听了这话，老项觉得由衷地入耳！他就喜欢这样的制造业领导。

老波听了这话，由衷地敬佩肖总！

他觉得这样的企业领导才配得上称之为——企业家！他又想起了一来就看到了那句话：走向世界，看来这个肖总确实有一股走向世界的强烈志向和敢做敢当的作风！

“遇到了困难，不给自己找理由！”肖总说，“这就是我的风格！行业的风暴来得越猛，对自己的要求就会更高！”

除了沈工和老项、老贺，其他人都紧张地看着肖总，不知道他下一步会干什么。

“这样吧！顾问既然来了，也让顾问说一下意见吧。”江远山提议说。