事实证明在资本面前，面子什么的其实真不重要。

在王世子坦诚的给出解释之后，柳传新几乎无条件答应了他的所有要求，立刻将整个研发中心腾了出来。

给出的是从王世子刚刚找的现成理由，研发中心要进行为期三个月的整改，隶属于研发中心的所有技术人员全体带薪休假。至于公司的技术高管则另行安排。

不管柳传新在华夏顶研的成绩如何，但起码他的执行力还是很强大的。这边刚刚做了决定，让人通知下去，所有人便开始行动起来。不过一个小时功夫，整个地下研发中心便空荡荡的一片了。

不过话又说回来，作为研发中心的员工对于极为突然的整改竟然是抱着很欢迎的态度。

外界已经盛传星空科技要全资收购华夏顶研，在加上今天王世子在研发中心晃荡了一圈，所有人都知道这次整改肯定跟星空科技即将接手华夏顶研有关。这对于许多华夏顶研的技术人来说可绝对不是坏事。

凭良心说，曾经的华夏顶研对于技术人员的待遇还算不错的，但是这两年公司本来就不赚钱了，自然要在各方面精简费用，他们的待遇自然跟着一降再降，虽然说比起华夏其他高科技公司各种福利可能还要好上一点点，但是跟之前还真没法比。许多研发人员在待遇一降再降的情况下，依然愿意留在华夏顶研，主要还是受研发中心许多高新仪器的吸引。

而且华夏顶研大规模裁员都经历三次，现在能够留在华夏顶研的基本上属于公司的技术骨干了，多少还是有些本事，自然不怕被星空科技随便裁掉。他们也是最欢迎星空集团收购华夏顶研的一帮人了。

毕竟星空集团的实力摆在那里，不管外界对这家公司有多少非议，星空集团旗下的星空科技都是世界最顶尖的科技公司，更重要的是，这家公司对研发人员的待遇是业界最好的，没有之一。这可不仅仅只是在华夏，哪怕是在世界都是如此。

不谈星空科技工资开多少，光是各种福利就足以让这些基层研发人员动心。比如能够最先体验各种世界领先的科技，据说虚拟美食技术还没正式在市场上推出的时候，星空科技的主研发基地就早已经将类似的技术完全在内部推广了，还是免费的。

哪像华夏顶研，到现在公司都的餐厅都已经没人去了，为了节省费用都不敢讲餐厅改成虚拟餐厅。更别提星空科技招聘技术人员时喊出的口号了，解决技术人一切后顾之忧。基本上只要被看中，加入了研发中心，就不需要操心什么生活上的问题了，公司都能想到。

尤其是整个研发中心还是董事长王世子垂直管理，跟其他部门直接分开，各方面待遇自然要比其他部门好上很多。就从刚刚董事长发布的消息就能知道，所有人带薪休假三个月，按照华夏顶研那帮高层的尿性，可绝对不会做出这么大气的事儿来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页