送走了两位省委领导，王学平快步走到肖羽的面前，含笑邀请说：“肖叔，如果没有急事的话，先别急着走，我这个做晚辈的，怎么着也要一尽地主之谊。”

肖羽摇了摇头，说：“最近军区里边也不太平，好些军转干部的安置问题，没有得到切实的落实。我这个分管军区安置办的领导，每天都要去和各个省的人事厅、民政厅扯皮。”王学平心思一动，仁江市计划今年拿出一个多亿的财政资金，扩编一线公安干警的规模，预定新增干警员额为1000人。

市里刚刚传出这个风声的时候，全市公安系统为了争抢名额，几乎都要闹翻天了。

市委组织部长、市人事局长家中的门坎，几乎都要被拉关系走后门的熟人，给踩破了。

后来，在王学平的强力压制之下，一锤定音，公安系统内部子弟照顾xìng质的招录名额定为100人。

其中，因公殉职，因牟致残的干警子弟，在笔试、体检合格的前提下，优先予以录用。

靠山吃山，靠水吃水的丑恶现象，在天朝的社会上，一直盛行至今，丝毫也没有停下来的明显迹象。

供电局领豸的家里，用电不要钱，基层职工每月电费，只需要交旧块钱，就全包干：水厂的职工宿舍里，即使装了水表，也是聋子的耳朵摆设罢了：公交公司的职工”凭工作证，可以免费乘车。

利用职务上的便利，大揩国家之油的行为，积弊太深。

即使王学平是仁江建市以来最强势的一位市长，也无法立即彻底予以根除，只能最大限度的予以控制。

别的都还好说，在给子女安排工作的问题上，牵扯到了每一位家长的敏感神经。

八十年代末期盛行一时的下海潮，逐渐开始退潮。工作环境舒适、劳动强度不大、旱涝保收、棒着金饭碗的公务员，已经成为社会择业的首选热门。

就连王学平这个市长的抽屉里，至今放了一大叠省里各级领导写的条子。

敢给王学平这个一市之长写条子打招呼的领导，势必要掂量一下自己的斤两。这些人不是省财政厅的实权领导，就是省计划委员会的头头脑脑，要么，就是省级公检法系统的实权领导。

“肖羽，如果军转干部们，不嫌离家太远，我这里倒是可以额外接收一些人进来。”肖羽乃是爷爷一手提拔起来的军方嫡系将领，王学平自认为，在能力所及的范围之内，多多少少都要出把力。

在地方上当领导多年，王学平心里非常有数，军转干部的安置问题，内中猫腻甚多。

在地方上有深厚背景或是家里很有钱的军转干部，他们的安置问题”其实不难。有些条件十分优越的军转干部，甚至还没有正式转业，地方上的好工作就已经安排妥当了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页