话还没说完，何依霖打来电话。

“物业说我们公司被包围了，让我们赶紧处理，避免出现出行拥挤，导致的踩踏事件。”

“是的呢，我现在正在想办法。”

“有多少人啊？”何依霖问道。

“前台说，现在外边走廊都站满了，后台设置的是1200人。”

“我一时间回不去，现在在市政府这。让他们先进来吧，即便没到面试时间，一直在外边也不是个事，就是不知道放不放得下啊。”何依霖焦急的说道。

“诶，方书记，您好您好.....”

电话那头传来何依霖应酬的声音。

“你先忙，我来处理。”李奥说完就挂了。

李奥呼出一口气，刚刚作为一个公司负责人，情绪化已经是出现一次严重错误了，这一次可不能了，凡事都依赖何依霖也不现实。

而且这次要是没处理好，可能会引发公关事件了，而且对于企业形象也大受影响啊。

李奥大脑飞速运转....

有了！！

“我记得咱这附近是有星巴克的吧？”

“有啊。”前台回复道。

“肯德基呢？”

“也有，麦当劳，必胜客都有。”前台也不知道李奥想干嘛，基本上这些快餐连锁一次性都说了出来。

“那行，你这样中午饭加个班先，你先把面试有关人力资源岗位的人先进来到会议室，其他人在办公区等候，先把走廊腾出来部分。”

“好。”前台这就去安排。

李奥则先去到会议室，在黑板上花了几个大致的草图，同时安排贾维斯做了一些事情。

没一会，会议室就已经站满了人，甚至有的只能在屋外听着。

李奥敲了敲黑板，示意大家安静下来。

“长话短说，这是一次紧急的考核任务。我也不管你们有没有做好准备，但是机会是不等人，抓不抓的住就看各位表现了。”

“在黑板上一共有四个点，必胜客，麦当劳，肯德基和星巴克。你们的第一步就是自己找伙伴分成四组，对应要面试的人才分别是必胜客——行政管理部，麦当劳——市场营销部，肯德基、星巴克——技术研发部。”李奥指着刚刚自己刚刚画着的草图说道。

“所有有关职位在经理以上的人先安排来到会议室，人力资源的现在就可以去我办公室等我。”李奥指了指自己办公室方向。

“所有人将进行积分式考核，一会的选拔规则，等我再次来到会议室时会告诉各位。请大家做好心里准备，现在有想退出的，我也不拦着，当然也不会浪费您个人宝贵的时间，时间的损失费用会在官网上，填写您的电话号码就可以申请领取。”

“好了，现在请人力资源面试经理及以上职位的跟着我。”

说完，李奥便快步离开，来到办公区的打印机处，整个公司的打印机都在快速打印着简历，现在就是在和时间赛跑了。

等候的同时，他跑到优化组那说道：“”

十分钟后，李奥收集好所有打印机里的简历，来到办公室。

此时办公室也有20多个人在办公室各个角落等候。

“10分钟，查看文件里这3个人的简历，找出那份合适的简历，并说明理由。”李奥摁下键盘回车键。

同一时刻，办公室的所有人手机都响了或者震动了一下。