看着在座的这帮家伙，陆泽也是颇为感慨。

上辈子被创投圈人士无比推崇的市场铁军，再不是遥不可及。

如今他手底下也有了这么一支具备超强战斗力的队伍，拿出去和任何大佬的铁军PK，都丝毫不怵。

要知道，前世手底下有铁军的人物，无不是一方巨擘。

菊花任、阿里马、万达王，这些大佬的成功，都离不开他们亲手打造的市场铁军。

而在他们之后的一些大佬，尤其是互联网大佬，他们所谓的铁军就要差点意思了，水分可不少。

真正的铁军，要能打硬仗，能打逆风局的仗，能在条件不足的情况下，凭借着超强的执行力，打出一片天地出来。

可不是那种像某团、某滴、某音旗下的市场团队，纯靠烧钱烧出来的。

那种市场团队，一旦停止烧钱，就完全不会打仗了，又怎么配称得上“铁军”二字。

可现在的陆泽，就亲手打造了一支属于自己的铁军。

这种成就感，远比赚几个亿还要爽。

毕竟有铁军，赚钱就不是问题；但赚钱的人，手底下却不一定有市场铁军。

看着众人充满了斗志，陆泽心里也是豪情万丈。

什么、都不值一提，中华火锅第一股，必须是，谁来也不好使。

陆泽继续安排道：“接下来，所有人分成几步去推进。

勇强再跑一趟包头，投资建厂，把自己的屠宰场、肉联厂都建起来，同时和牧场签订牛羊供应协议。

尽量签独家，尤其是最好的几个牧场，哪怕价格上可以宽松一些。”

“知道了，老板，我明天就飞包头。”赵勇强点头应下这个任务。

陆泽接着道：“文斌，的拓店选址，你可以安排市场团队开始跑起来了。

一线城市全覆盖，不用招商加盟，咱们自己投资。

把最好的点位，最好的商圈，全给占了。

不过在一线城市拓店必须要记住一个原则，那就是开在哪，咱们就优先在他们附近也开一家，争取把他们的门店全给干趴下。”

“老板，这样资金压力会不会太大啊？”肖文斌担心的问道。

他这问题一出，赵勇强和一众小弟们都笑了，就连吕润之吕大师都乐开了花。

一旁的孙明亮打趣道：“哈哈哈，肖总，钱你就不用操心了，我都怕你花不完。”

和两个项目，为公司源源不断地带来了大量现金流，开个几十家火锅店算什么。

更别说火锅店生意好的那叫一个夸张，本身就有足够的吸金能力。

陆泽瞪了孙明亮一眼，没好气地回道：“别理他们，资金你不用担心，管够。

一线城市全覆盖，其它省会城市和部分经济强市，旗舰店也自己打造。

除非想整体出让，连品牌一起打包贱卖，那陆泽倒是可以考虑考虑。

“资金没问题，出不了什么大乱子。”张懄肯定地回应道。

说实话，有那20多亿美金打底，这点小钱她都不怎么在意了。

无非也就是这个口袋掏到那个口袋而已，相对于火锅店的扩张，她更加期待接下来MP3随身听的面世。

毕竟谁不想风光一把，硬件科技公司的CFO，听上去总比火锅连锁品牌的CFO要高大上得多。

最后，还是回归人力资源。

因为任何生意，人才是关键。

陆泽又叮嘱刘敏：“刘敏，各地火锅店的店长招募培训，可以提前进行。

第一批店长培训直接安排到东海来进行，等一线城市和省会城市都开了旗舰店，再继续安排后续的店长、店员就近培训。

据我估计，在一个月之后，咱们就能做到十天开一家店的速度。

两个月后，一周开一家店绝对没问题。

三个月后，有可能达到一周开两家甚至三家门店的程度，所以招聘方面，你可以按照这个进度去准备。”

“放心吧，老板，招聘绝对会跑在市场前面。”刘敏这时信心很足，因为各地人力资源公司也已经独立运行了一段时间。

别说是招聘，就连各地分公司的培训业务，她都渐渐在接手过来。

这点也是老板陆泽的要求，新员工入职，必须要统一培训。

尤其是要接受和总部一样标准的培训，这样员工入职后，才会对公司有足够的信任，形成足够的向心力。

这样才不会因为某个分公司领导独断专行、一手遮天，搞出不可收拾的烂摊子。

因为员工个个都对总公司信任，遇到不公之事就会大胆的举报，如此一来，就没人敢在下面搞小动作。

管理管理，管的就是人性。

人性通了，管理肯定不会太差。

听见刘敏的回应，陆泽终于放心下来，他最后做了番总结：

“各位，这次狙击，是我们第一次对外打的一场遭遇战。

所以务必要一战而胜，这对我们来说至关重要。

因为这只是我们遇到的第一个竞争对手，未来其它还会有更多的对手在等着我们。

这次就当是练兵了，把咱们的队伍练成真正的铁军。

未来任何战斗都不惧怕，也都会赢得最后的胜利，我对大家有信心。

因此，狙击战必胜。

两年以后在香江上市的中华火锅第一股，将属于咱们的，加油！冲！”

“加油！”众人异口同声欢呼，仿佛看到了上市敲钟的日子。

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