张珲和吴嘉瑞的担心是多余的，之所以怎么痛快录用他们，除了他们是电声专业外，还因为他们是研究生。

这年头的研究生，含金量可是非常高的。

多数专业的研究生，工作肯定不用愁，不过是工资高低的区别而已。

再不济，努力点去外企混个管理培训生，过几年也是妥妥地金领一枚。

因为经过科研项目系统培训过的研究生，不仅智商比一般人高，而且还自带很强的分析问题、处理问题的能力，外企对这种人才是最为喜欢的。

至于说什么常规面试、心理测试，不存在的。

一是大学都帮你筛过一遍了，那种小概率事件不怎么会发生；二是稀缺专业的人才，抢都抢不赢，你还搞什么面试、测试，真没那个必要。

所以收到招聘任务的人事小姐姐，直接就通知张珲和吴嘉瑞被录用了。

而且还得抓紧安排他们上班，免得夜长梦多，被其它公司挖走。

至于为何对电声专业开这么高的工资，也是因为这个学科人才在国内真的是稀缺。

不仅需要很强的电子方面的专业知识，多声学原理也要有很强的研究能力。

如果只是纯电子专业的学生，虽然勉强也能胜任，但如果没有声学基础，难免就要从头开始学。

关键声学这专业，你通常还没办法自学，必须要在学校或研究所的实验室内，通过各种设备亲身感受，才能真正领悟声学的奥秘。

当然了，声学这专业对天赋要求也很高。

真正顶尖的人才，通常都有一副好耳朵，他的听力和感知要比普通人强很多。

也只有这样的人才，才能做出极致的声学产品。

至于张珲和吴嘉瑞是不是天赋异禀不重要，只要他们是电声人才，麒麟科技都需要。

麒麟声学研究院如今籍籍无名，想让大学和研究所推荐点人才也没人搭理，只能通过提高薪资待遇来吸引人。

重赏之下必有勇夫，想招募到顶尖的人才，尤其是要和一些国企抢电声学这种稀缺人才，就必须舍得下本钱。

在金陵大学发生的事情，在其它一些院校也有发生。

只不过像张珲和吴嘉瑞这样的情况，应该是少之又少，也只有金陵大学声学专业能有这种特殊待遇。

就算得不到中芯国际一样的待遇，低价拿几块地建个总部还是可以的，起码不会比菊花牌享受的政策优惠差。

名气名气，可不是说着玩的。

一龙马为何能在二十年后获得魔都的重大投资，又给人又给地帮他建厂。

大家都是电动车，凭啥魔都要招募洋品牌特斯拉，而放着小鹏、蔚来等国产品牌不要。

除了技术差距，不就是因为一龙马和特斯拉的名气足够大吗。

要知道那会儿特斯拉被华尔街做空，股价暴跌，产品销量不畅，资金吃紧，遇到了前所未有的巨大危机。

要不是魔都政府那次投资，一龙马的公司说不定都要凉了，哪还有钱去搞什么火箭和星链，实现他星辰大海的梦想。

所以有的时候，名气也是能够救命的。

这点在直播间，从老罗的故事上，也足以充分说明。

陆泽现在也没想那么多，就是想要大一点的地，给麒麟科技建设总部。

倒不是为了气派，目的还是为了科研。

因为光是的实验室，就有很高的要求，未来肯定要自建。

真正顶级的声学实验室，一般都是建在地下深处的。

隔绝外部一切声音干扰，在一个完全安静的全消声环境下，去做声音和设备的测试和实验。

未来的各种硬件，也都需要建立对应的实验室。

所以一个超大的总部是必不可少的，只不过现在名声不显，没什么资格去和张江高科技园区谈条件。

等到iPod随身听上市后，估计就有这个资格了。

毕竟当地政府部门引进高科技企业也像陆泽招募高科技人才一样，都舍得下血本。

月薪过万招募张珲和吴嘉瑞等人，就好比是千金买骨，对外就是一种示范效应，会源源不断地吸引更多的人才加入。

而高科技园区也是一样，只要舍得投入优惠政策，自然会吸引越来越多的高科技企业入驻。

为此，陆泽还特意留了个心眼，没有把公司注册在张江高科技园区。

等到优惠条件谈妥，再把迁过去落户也不迟。

到时候，领导们要面子有面子，他要里子有里子，大家双赢。