国家之兴亡首重——经济、财政

经济和财政不出现问题，哪怕是大明传统的体制，也能够按照他们的办法，完成大明的中兴。

关键的问题是，赚取庞大的资本，令朝廷达到不差钱的程度。这并非传统的儒家子弟的能力所长。

儒家子弟做到极限，也不过是像卢象升、孙传庭一般出将入相，能够屯田、练兵，勉强养几万人的jīng锐，也已经是极限。至于全国这盘棋，则是无能无力。

而肖图白能够源源不断孵化出赚大钱的产业，这也是站在后世几百年科技、经济发展的成果上。

如果不是多了几百年的见识，肖图白本身的能力，甚至还不如明朝官场上的那些人jīng。也正是因为，肖图白自认为自己玩不过大明传统体制内的官员，这才会自建一套体系，自定义一套官场规则。

这样，便是肖图白利用体制玩别人，而不是别人利用体制玩他。

事实证明，特区的体制虽然不是以儒家的四书五经选拔人才，而是以做实事的能力来提拔有用之才。但是，特区的官场，也免不了迅速的开始体制化、官僚化。

大明传统的体制，官员的合法收入非常微薄，在明朝中期开始，基层的官员合法收入已经不足以养家糊口，以至于朝廷只能对于官员用非法手段捞钱的行为，睁一眼闭一眼。

特区的体制，则是提供了优厚的合法收入。在崇祯九年。特区人均收入达到15两银子每年。而特区体制内的人员，人均年收入达到45两银子。稍微有一点级别的官员，年收入可以达到百两、千两、万两。

与此同时，体制对于官员们的非法收入，则采取了零容忍和长期不懈的打击。

总体而言，体制的既得利益来源不同，使得特区的特殊体制。变是非常排外。尤其是非常排斥大明传统体制的官员，前来伸手掠夺特区的成果。

在特区官场的内部，也逐渐的显得等级森严。一名官员入职后，首先要迎合体制，否则的话则会遭到整个体制的排斥。得不到重用和升迁。这种官场必然会形成的潜规则形成后，肖图白并没有感觉到失望，相反感觉到欣喜。

因此，这个体制越来越权威，越来越正规了。如果谁敢挑战，那么就不仅仅是与肖图白为敌，而是与整个特区官僚体制作对。

体制给了官员们巨大的既得利益，而体制的壮大成长，能够反馈给他们更多利益。所以，肖图白发现。最积极维护特区一切成果和制度的，不是皇家新军，也并不是接受新思想教育的百姓，而是这群特区的新生代官僚们。

是什么让官僚们，成为了特区建设成果和开明政策的最坚定捍卫者？——既得利益和体制而

“观鱼。你认为我们事业能够发展的根基是什么？”肖图白忽然问道。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页