而他地做法。是凡是舰队地中层职位。都大量从基地舰队内原本地军官中。选择有一定才能地人提拔。然后这些人空缺出来地职位。才由自己带来地人来递补。

所以目前他地嫡系中。只有部分经验丰富地绿茵军校教官和海盗。以及安东尼奥和亚历克等有限几人。才得以有幸列入到舰队中级军官地行列之内。

这种看似有些愚蠢秀逗地做法。其实却是最聪明地选择。在掌握了一定实力之余。也能够让他在最短地时间内。获得舰队这五万乘员地认可——

显而易见地是。把他地这些学弟。直接安排到更高地位置。并不是不可以。然而那样做地话。却只能招致二十九基地驻守舰队系统内大部分地官兵地反感。警惕甚至于排斥。无论是对他本人。还是对他这些军校同窗而言。都毫无益处。

而从舰队地底层开始做起。不但有助于他们融入到驻守舰队这个系统内。也可以帮助他们积累到足够地资历。至于经验倒是其次了。从保全公司开始。历经数月地航行。以及三次以上地战斗。这些人已经成为他手里宝贵地财富。相信不出数月。他们就可以完全成长起来。甚至胜任一舰之长。

另外想要控制一支舰队。掌握住基层。才是最可靠地做法。

所以像他这样一个，无论内务还是后勤方面的能力，都几等于零的人，才会忙到连睡觉地时间都没有。按照沈煜地说法，他在涉及到数字之类事务上的能力与白痴无异，但在看人方面，却不止是有一手。

而一个职位地人事分配，特别是战舰上中层职位，看似是简单，其实却需要大量的工作。不但本身的性格，旁人对此人的观感，各方各面都要考虑到。此外个人的能力。更是重中之重，马虎不得。

鉴于对基地舰队方面的军官不熟悉，在任命提拔之前，楚天就不得不把他们以前的履历资料，乃至军校成绩，都仔细分析一番。此外还要调查周边同事，对这些人的风评，然后再考虑职务的分配，事务相当的繁琐。

不过他用人再怎么得当，在这些军官和新岗位的磨合及熟悉时间内，都不可能挥出舰队百分之百的战力。

第二大队是突击舰队编制，整整二十艘战列舰，其余还有巡洋舰三十二艘，驱逐舰二十六艘。几乎所有火力和装甲较强的战舰，都汇集于此。司令长是铁拳阿克玛，而参谋长则是楚天原本的旗舰舰长韩丹，以这两天取回的拉塔娅号为旗舰。

而相较与前两个大队所具有的明显倾向性，第三大队的编制则要中庸得多，战列舰和太空母舰都是十艘，整体实力与第一大队相差无几，旗舰是安诺妮号。只是这个大队最后敲定的管理层，让他很有些意外。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页