陈晨抽空挨个和新入职的高管见面，并且给他们安排了具体的工作。

晨剑科技那边的工作任务很明确。

尽早尽快的将倾转式无人机的方案给具象出来。

这对于王小帅来说没什么难点。

毕竟陈晨交给他的技术方案已经十分成熟了，只需要进入实验室阶段验证，小修小补，然后生产。

至于飞牛。

晨盾没有给魏修定下具体任务。

底线是保证飞牛不亏钱，不拖累晨盾和顺风就行。

起初魏修压力满满。

他没干过大型企业，更没有待过上市公司，连财报都看不明白。

干了小两个周就想辞职来着。

但是第一个月的工资条到账，他已经能掏得起一般地段的房子首付了。

所以他立刻取消这个想法，并且在心里暗自发誓。

誓死效忠陈总和卫总！

一定不能辜负期望。

于是他开动小脑筋，开始将自己曾经成功赚钱的经验转嫁到飞牛智控上。

顺风投资的王琦王老总也口嫌体正直。

虽然天天说魏修这不行那不行的。

但还是在手把手的教。

魏修刚到飞牛智控的头两个月，王琦几乎常驻飞牛办公的。

人事财务管理……

能教的都教了。

而且飞牛但凡有人不服魏修的管，王琦二话不说就裁撤。

一来二去。

魏修在公司的威信也树立了起来。

就这样。

两个多月过去了。

晨剑科技筹备完成，已经着手项目的研发了。

飞牛智控也慢慢的站稳了脚跟。

几个公司的高管突然接到了邀请，卫总决定在千湖岛展开为期三天的团建。

她包下了千湖岛最大的洲际酒店，让晨盾旗下的所有人全部出席，而且可以拖家带口。

每一位员工都可以以家庭为单位分到一套房间。

像类似的团建对于其他公司来说，都是炼狱。

大部分时候都是牺牲员工个人休息的时间，去增强那不存在的凝聚力，满足老板的虚荣心罢了。

但晨盾的团建，满员出席，甚至连请着病假的都归位了。

大家都是上赶着的。

于是。

周三早晨。

秦湘沐浴着阳光，漫步在五星级酒店的环湖步道上。

猛吸一口气，竟然是甜的！

她激动的拍了拍身边的莫菲。

“莫姐，我感觉我上辈子一定是拯救过银河系！”

“怎么说？”莫菲也觉得舒心无比。

“我要是上辈子不积德，这辈子怎么能入职这样的神仙公司啊！”

莫菲赞同的不得了，除了点头就只能啧啧啧。

她俩入职的时间差不多，都算是公司的元老了。

其实在卫总强势介入晨盾的管理之前，晨盾就已经是神仙公司了。

双休。

几乎不加班。

而且工资足额发放。

老板陈晨除了对项目细节死抠之外，还很好相处。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页