与这些事相比，任人为亲与公报私仇地把莱克特调走不过是微不足道。

经过数小时的长谈，莱克特终於明白到高层们目前逼切地想解决的问题∶

随着SCP基金会势力范围的扩展，优秀的外勤特工与战斗人员的数目出现了明显的短缺。

虽然基金会在财力与科技力量上可以说是冠绝地球的组织，但再怎丰富的资源，一分散到整个地球上就必然的稀缺起来。

而「羚羊计划」也正好是解决这烦恼的钥匙，也是莱克特一直被柏德温打压也能顺利拿到足够研究资金的主要原因。

能按一下按钮就生产出一堆忠诚又强大的超人士兵，这样的技术那个组织不想要？

在面谈的最後，O5-12提出了一个莱克特想也没想过的请求∶让她接替罗伯特的位置，担当北美地区的SITE主任，基本上就是掌管整个北美洲的SCP基金会活动的意思。

这相当於让她连升两级，让莱克特也感到有点手足无措，毕竟她原本专注的是研究工作，而现在却是要负责管理的职务。

O5-12解释说是因为北美地区的研究所总部大部份高级研究员都在此次意外中身亡，急需要人员补充，而在学术界拥有大量人脉的莱克特很适合这个工作。

而且当最负责人掌握如此大的权力时，也能让羚羊计划更早一步到达量产的阶段。

虽然这是大人物的意思，不过莱克特却感到这些理由并不充分，或许还差一个诱因……

这次的意外让议会成员感到基金会在北美地区内部的冲突有剧烈化的倾向，既然如此，让莱克特这个欧洲人担当最高领导，能一定程度上抑制这种内部矛盾。

再说，莱克特原本就是研究员出身，对於这种权力斗争掺和得比较少。

虽然她并没有当高层的意思，但如此大的礼物从天而降，她也不打算拒绝。

毕竟权力这种东西，握在自己身上总比在他人身上好。

所当莱克特回到已经维修好的研究基地时，她的头衔已经由首席技术员升迁为\"Site主任\"。

把「新鲜出炉」的名牌放回桌上，莱克特身前的电脑传出收到邮件音效，她点开一看，发现是关於柏德温那头SCP-682复制体的解剖报告。

「……该个体的细胞活性远弱於SCP-682本体，推断其没有长时间脱离培养槽活动的能力，也因此在身体受到严重伤害後并没有表露出如原体的强大复原能力，残留的细胞在回收後24小时已经完全死亡……由此判断复制体的寿命相当短暂，不用担心第二头SCP-682出现的可能性。」

看完结论莱克特不禁哑然失笑∶ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页