那几条生产线，主要用来生产各种营养元素，像维生素、钙铁锌硒，小麦胚芽油，鱼甘油，蛋白粉等等，这些东西，将来都要在金氏健康出售。「」

传销的魅力真是无穷，在高额的奖励政策之下，金氏健康的发展速度，让金三这种挣惯了大钱的人，也为之膛目结舌。

现在，金氏健康手下，就有营销人员七千多人，这还是最近一段时间，王文亮严格控制人数的结果。

要不是金氏健康的产品太过单一，而且数量有限，金氏健康之下的各个营销人员，还会聊足了劲发展下线。

金氏健康只有黄金鱼卵这一种产品，而且这种产品还极其好卖，这才是公司发展的根本原因。

按照公司规定，1个月达到一定的销售额，能够拿到27提成的，将会提升为银章营业主任。

连续3个月拿27提成的为金章营业主任。

连续6个月拿27提成的，其中有3个月为连续的，为高级营业主任。

上面还有营销经理，高级营销经理，营销总监，高级营销总监，整个公司才成立三个月，这金氏健康，就出现了一位高级营销总监。「」

普通的营销员，每个月的销售额达到18000元，就会获得 9 的提成，能够开1620元钱。

销售额达到54000元，提成12 ，开工资6480元，销售额达到108000元，提成15 ，能够开工资16200元。

销售额达到216000元，提成18，每个月工资38880元，销售额达到360000元，提成达到21 ，工资增长到75600元。

销售额达到630000元，提成24 ，当月工资151200元。

如果当月销售额达到900000元，那提成就是27 ，当月能开工资243000元，连续三个月达到九十万的业绩，就可以成为公司的高级营业主任。

而成为销售总监，则最少的销售额也要超过五百万，高级销售总监，则是销售额超过千万的牛人。

就是这么一个让所有推销员仰望的数字，就是有人完成了。「」

而且是在三个月内完成的，他平均每天要销售十万元以上的黄金鲤鱼卵。

每个黄金鲤鱼卵只卖五十元，十万元的销售额，就是两千粒鲤鱼卵，每瓶一百粒，就是二十瓶。

每天二十多瓶的销售额，就算黄金鲤鱼卵再好，也不容易完成。

可就是有人完成了，而且完成的很轻松，这个人就是老俞，俞振声。

这个胃癌晚期的老人，原来只是一个普通高中教师，本来平平安安的，熬到退休，在家看看儿孙，享享清福就好。

可人有旦夕祸福，俞振声感觉自己的胃不舒服，去一检查，居然已经是胃癌晚期，本来已经回老家的医院等死，可柳暗花明又一村，金家的黄金鱼卵救了他一命。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页