“你尽管说。”

“有二个方案，你选。第一我入资枣林厂，现有的资产请第三方评估，按照50%的比例入股，入股后你当董事长，我派总经理来，日常的经营管理归总经理负责，你只问大事，不得干预总经理的日常经营，包括厂子的人事权。第二，我帮你度过银行逼款这一难关，我找家企业为你担保。但你要签署一份协议和支付必要的费用。如果不能按期还款，我们按协议办。”

魏国禄其实不懂董事长和总经理这些在后世几乎人人尽知的职务，此时的公司法还遥遥无期呢。荣飞认定暖气片是个朝阳产业，有着良好的前景，所以不惜动用资金进行事实上的收购。

枣林厂的产权是很模糊的。产权一词也是后来蹦出来的。厂子是枣林镇的，镇上的村民和厂里的职工们未必想过厂子究竟是谁的。

“什么是董事长？如果按照第一条办，我是不是以后就不能管厂子的事了？”

有必要给魏老头讲讲企业法人治理结构的基本常识了。可惜现在没有现成的法律条文。于是荣飞开始细细讲解董事长和总经理的区别。说完了，看见老魏头恍然大悟的样子，“你真的听懂了？”

“这个法子好。我觉得就是从前东家和掌柜的关系嘛。我爷爷曾在北新印染店当过掌柜。我做董事长，就是东家嘛，就是等着分红嘛。”

“您老的比方极是。”荣飞想，公司制并不是西方的专用，清代中叶我国已经有比较完善的制度了，像山西票号中多实行这种制度，职权明确，取得极好的效果。北方票号盛极一时，不能不说与这种所有权和经营权的分权制有直接的关系。

“我愿意。”魏国禄大声说，“要是你来管这个厂，我绝不过问任何一件事。”

“不是我。说实话，我看不上你的厂子。”荣飞笑笑，“我会选一个能力没问题的总经理来。这样吧，我先将分权的制度寄来，魏厂长和厂里的领导先研究一下，认为可行呢，我们就接着往下走。如果不行呢。就算了。”

“厂里我还是说了算的。”魏国禄粗声答道，“只要能将厂子搞好了就行。”

“有老魏叔的这句话，我觉得九成把握能将枣林厂搞上一个新台阶。一年干个1000万不是梦想。利润嘛，不会低于100万。至于利润如何花却不是总经理的事，那要董事会决定。”

听起来也挺不错的。老魏头想。“你们出50%，都是现金吗？准备出多少？”

“看你这话说的。50%是多少我就出多少！”荣飞心里盘算着资金的来源，预计枣林厂的净资产额不会超过300万，那么还不是很大的问题。

“一言为定！”老魏坚定地说。

“不考虑第二条路了？”

“不了。”