“冷丽现在老实多了－－－－－－”王爱英和冷丽不对路，郭耀宇的事对冷丽打击很大，元旦前闹离婚，现在不听说了，人也变了很多，办公室很少听见冷丽的声音。

“爱英，”荣飞严厉地说，“永远不要嘲笑别人的丑事。那件事情，焦旅生比郭耀宇更令人厌恶。如果不能劝慰冷主任，希望你不要再提这件事。”

考察终于展开，计划处将要新增一位副处长，组织部来人走例行的程序，考察的结果令朱磊感到意外，因为荣飞的推荐票不过30%。

朱磊找来卢续，“你不是说他在处里的威信没问题吗？”朱磊给卢续看了组织部的考察结果，“问题是严森也反对啊。”北重的传统，中层副职的任命不征求正职的意见，完全在于厂级——行政一般决于厂长，党务一般决于党委书记。完全是拉郎配的做法。

准备提升荣飞朱磊曾与卢续交换过意见，卢续自然完全赞同，除了政治面貌一项之外，卢续眼中的荣飞早已具备中层干部的能力和品行，但在计划处竟然遭到了抵制，这让卢续感到意外，稍一分析便知道原委了。

所谓“庙小妖风大，池浅王八多。”，北重机关的复杂程度不次于政府机关，平时大家嘻嘻哈哈的，看上去也算和睦，但事关人事变局，盯着副处长位子的人可大有人在。冷丽是其中之一，这个女人本来就极有野心，所差的是人缘太差，总不给别人留面子，恰逢元旦前出了郭耀宇的丑闻，竞争力顿时再降一个台阶。除掉冷丽，计划室主任张禄生是另一个竞争者。老张所管的计划室是计划处的业务核心，对于升入中层张禄生早就在做着各方面的努力，此人业务能力是有的，所差的是文凭和人际关系。他是军转干部出身，平时不吭不哈的，总是加班加点工作，给领导以格外勤奋敬业的印象。其实心胸狭窄，容不得人，乐于看别人的笑话。郭耀宇丑闻传出，在计划处拿此事说笑最多的就是此君，让冷丽恨的咬牙。最后一个竞争者是企管室主任老关，此君是老中专生，搞企业管理多年，八四年北重搞企业整顿验收达标出了大力，在张昌君眼里比较欣赏，缺点是年龄偏大了，今年已经四十六岁。这次无记名投票老关获得的推荐票有七票，比张禄生和荣飞还多一票。

这个结果有些麻烦。而且，按照朱磊的指示卢续和严森就计划处副职的配备问题交谈时，严森不同意荣飞。理由是之前跟卢续讲过的那堆，“小荣是个好苗子，如果组织上准备重用他，还是在现有的岗位上再锻炼几年。越级提拔，过早提拔都不是对干部负责的态度。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页