花园酒店在三月底正式竣工。在南方，现在是草长莺飞的季节，但在北阳，刮过的风仍带着冬天的烙印。3月29日，花园酒店举行开业庆典。出席庆典的客人不多，基本都是陶氏生意圈子里的朋友，他们都送了礼品，花篮，钟表，牌匾－－－－－－贵重一些的就是明华贸易一对一人高的仿景泰蓝的巨型瓷瓶。现在它们就摆在酒店大堂醒目的地方。

隆月没想到花园酒店的档次这么高。在她眼里，足以媲美北京的三星级酒店，甚至比三星的要更好一些。荣飞没有隐瞒酒店与自己的渊源，陪她主楼副楼四下转了一圈，隆月对酒店的档次赞不绝口，尤其是完善的配套设施，“相当不错。我在北阳还没有见过硬件环境比这儿更好的。这下好了，咱们以后可以可以作为接待客人的定点酒店。不知道服务水平如何。”

“让你找到软肋了。”荣飞笑道，他今天穿了西服，扎了红色的领带，“这是弱项。我给陶氏一个建议，高薪向社会招聘酒店高级管理人员。”

“做广告？”

“主要还不是宣传。北阳的酒店普遍缺少人性化管理，这方面可以做很多文章。”

“呵呵，你准备开多少年薪？”

“开到让人心动为止。”

隆月沉浸在成功的喜悦中。与北钢的两笔生意让公司赚了近700万元。这个成绩让隆月以及远在香港的林业可于子苏等明华贸易总部的头头们心花怒放。在荣飞的建议下，明华贸易与明华服装进行了一次彻底的分家，明华贸易的总部设在了香港，披上了港资的外衣。林业可和于子苏对于矿石生意的成功感到不可思议，但数字似乎不令荣飞心动，春节前北阳贸易召开专门会议，林业可于子苏也赶来参加了。会议重点研究了今年矿石生意，荣飞在会上对国际和国内原材料市场的走向做了大胆的预测，令于子苏和隆月极感震惊。如果预测准确，金灿灿的大门将对明华贸易打开，将来的发展简直不可限量。会议确定了新的领导框架，由荣飞担任明华贸易董事长，林业可为总裁，任命于子苏隆月为明华贸易副总裁。由荣、林、于、隆及李粤明五人组成董事会。对股权结构也做了新的设定，隆月持股8%，林业可10%，于子苏5%，明华服装（李粤明）26%，其余的为荣飞持有。会议通过了修改后的公司章程，对公司的行政系统确定了新的业务分工，林业可除负责公司的经营外主要负责股票债券部分，矿石进口业务：国外的业务由于子苏负责，国内业务由隆月负责。会议确定今年开辟北钢之外的一家新市场，利用国内尚存的双轨运行机制，猛烈的扩大经营。大家被已经取得的成绩搞得兴奋不已。但主持会议的荣飞一直很冷静，提醒大家目前的成绩是钻了政策的空子，就像捡了元宝，不是真正的本领。明华贸易要想真正立足国际国内成为一流的贸易公司，还有很多的路要走。荣飞提请于子苏加强对澳洲及巴西矿产公司的联系，尝试进行股权上的合作而不是单纯的贸易。这个会议最出乎大家意料的是荣飞提议成立国内电器营销部，尝试进入电器销售领域。他对电器，特别是通讯市场的前景做了极其乐观的估计，断言这其中的利润不下于矿石经营。一直以来荣飞都在走多元化之路，于子苏认为国际上成功的多元化运作的公司很少，像美国的GE那样的毕竟太少了。隆月对于子苏的比较感到好笑，GE？真敢拿出来比啊。隆月心里好笑，但对于荣飞描述的公司前景却不敢怀疑，眼前这个小伙子真是令人难以琢磨啊。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页