但是选出来以后，其他的6个和尚，经常去讨好他。

而且还帮他做一些杂事。

出现这么个情况之后，这些人各自心怀鬼胎。

各自露出了丑恶的嘴脸，所以这个胖和尚也不满意。

到了第三个月，7个人又想出了一个办法。

就是说，那个分粥的人不能先舀，他要等其他的人，把粥都舀完以后。

剩下的粥，不管多少都是他的了。

这一次，就出现了一个很好的现象。

大部分人，为了自己吃到足够的粥。

就把粥舀的比较平均，也没有有多也没有少。

因此先来的6个人舀完以后，往往给第7个和尚都留了一碗粥。

7个人的粥，放到一起去看，都是差不多的。

这就7个人，都得到了公平。

从此以后，这个规矩就形成了，形成了他们的制度。

因此他们的生活，也越过越好。

这就是对人心，有了一个清晰的了解。

所以做出的决策，非常正确。

这个社会上任何的制度，你必须先承认人性中的恶。

你才能够，管理好你的团队。

就比如说，我之前给大家说过的那个中原地区的老板。

他管了那么多零食店子，为什么他能够成功？

就是因为，他知道人性中的阴暗面。

他就在制度上规定了，每个职工必须对顾客热情。

如果职工问你的话，你没有回答就会扣你的分。

超过了十分，将会被解除合同。

所以他从制度上，逼迫所有的职工，把素质提高，服务顾客。

所以，他后来就成功了。

一个社会，不能完全靠道德去治理，必须有一套制度，去限制人们。

把人们们恶的那份精力，转化到上守规矩。

时间长了，人的那个劣根性，就被改造过来了。

就成为了一种非常好的行为习惯，这个社会也就变好了。

因为曾经有一个企业家说过，一个制度如果非常良好，他能够把那个坏人，改造成好的。

如果一个制度有很多漏洞，也能够把那些好人，都变成坏人。

因为一个良好的制度，既存在执行，又存在监督，丢掉一个都是不行的。

也许你还不知道，古代的帝王将相，都是会讲究那种平衡之术的。

是什么意思呢？

就是说，不能让下面臣子的势力太大。

或者，不能让那个臣子，和他走得非常非常近。

任何一种情况，都会削弱帝王的权威。

就比如说，乾隆朝廷里面。

乾隆提拔了和珅，然后他又提拔了那个纪晓岚。

这两个人，就在朝廷里面斗来斗去。

分散了精力，就没有精力去对付乾隆。

乾隆的这种做法，就是把和珅和纪晓岚，能够威胁到他的力量分散了。

他不会，允许纪晓岗，或者和胜利们这一方势力变大了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页