自从和德国合资后，对企业的管理要求更高，每个月给德国交报告、每年年审、季度回顾、年度大会……有些是Aimee的自我要求、有些是全球总部的要求。Aimee考虑到经营企业，CEO能日常把控的，主要是法律风险和财务风险。财务风险靠内部严格控制和外部审计监督；法律风险，现阶段没必要招专职法务，毕竟工作量不饱和，她考虑在外部聘请法律顾问。

Polly大学就是学的法律，而且这几年她加入Aimee推荐的国康集团后，发展很好，最近又刚刚被挖到了一家世界五百强消费品公司，了解和拥有的资源多、与时俱进。她给Aimee推荐了一家口碑不错的律所，Aimee和Vera一起见过后，决定聘请李律师当欢众的常年法律顾问，李律师又指定了他的助理黄律师负责日常对接，平时审合同、日常事务，都由黄律师先初审、再交给李律师最终把关。当然，以Aimee的性格，即便如此，最终，她还是会再看一遍，确保在她的认知范围内安全。优家的整体风格，就是稳健，在这里出来的人，打仗杀敌不一定个个是好手，规避风险倒人人刻入骨髓。

Hawk推荐的这个第三方究竟可不可以操作，除了业务环节的把控，很大程度上就是要规避法律和财务风险。Vera先亲自起草了一份协议，尤其对货品所有权、付款方式、违约责任做了严格约定，再让李律师审核，李律师修改后，Vera觉得站在公司角度，应该风险已非常可控了，她才和Aimee说这件事。

Aimee问她的意见，她把协议拿了出来，Aimee看过后觉得实在无可挑剔。她特意召开了会议，让Jasmine、Harry、Vera、Hawk都发表意见，几乎全票通过这个方案。Aimee就当场同意了，但她特意把Hawk留下来，因为Vera也提醒了Aimee：这家晓晶公司的营业执照显示是新成立的，以前并没有类似操作经验，但似乎Hawk极力推动这件事情。出于保护Hawk的工作主动性，可能还是得让他这么操作，但还是有必要做一番提醒。

Aimee很直率地表达了对晓晶公司以前并无相关经验的担心，Hawk也很坦率，承认总经理季罗锋是他以前的下属，他确实想关照他，但绝无私心、决不会伤害公司利益，只是想既能满足公司需求、又能帮到以前的下属。

“我只是想着他创业不易，能帮就帮、能支持就支持。”Aimee承认，这句话，对她很有效，当然，最大的保障，是合同条款很完善，在公司风险控制有保证的前提下，那就不妨让这家新公司试试吧！谁又不是从没经验开始的呢？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页