2002 年 8 月对于绿藤来说是充满活力和希望的一个月。

月初，招商引资大会取得了巨大的成功，吸引了众多投资者和企业前来。

随着这一波招商引资的热潮，越来越多的公司也纷纷选择在绿藤市落地生根。

这些公司涵盖了各个领域，包括制造业、科技行业、服务业等，为绿藤市的经济发展注入了新的动力。

进入 9 月后，绿藤市的招商引资热潮依然持续不断。

一家又一家的企业相继入驻，不仅为绿藤创造了大量的就业机会，还推动了相关产业的蓬勃发展。

这些企业的到来，让原本寂静的土地变得热闹起来，各种建设工程如火如荼地展开。

即便如高明远这样的人，也不得不顺着大势，不敢阻拦项目的推进。

到了 12 月，这一轮投资热潮终于逐渐平息下来。

短短不到半年的时间里，绿藤市已经迎来了上百个项目的落户，近 600 亿元的资金涌入这座汉东省最落后城市。

这些项目资金的引进使得绿藤市焕发出勃勃生机，各行各业都经历了翻天覆地的变化。

祁同伟非常清楚，项目引进并不意味着成功，还要保障项目顺利推进，投产入市，如此才能带来更多的就业机会和税收。

为此，他亲自参与并指导各项工作，确保每个项目都能顺利推进。

同时，他将所有项目的责任落实到个人，明确每个人的工作职责，并强调了不得为难企业的原则。

他要求大家积极主动地提供优质服务，解决企业面临的困难和问题。

当然，这并不意味着对企业的管理放松了标准，祁同伟不是那些为了政绩而毫无下线的人，对于存在问题的企业，他坚决予以处理。

得益于这波投资，绿藤市终于脱离了常年垫底的窘迫，祁同伟也因此获得了省委省政府的表扬。

从这一刻开始，他善于发展经济的名头算是打出去了，只要坚持下去，将绿藤经济弄到汉东省前三名，他祁同伟就是汉东改革的一员大将，“进部”之路已经铺平。

不过这仅仅是祁同伟执掌绿藤的第一个完整年度，大部分项目尚未投产，税收并未得到显着增长，祁同伟心里最想做的事还缺乏资金支持。

当然他也并未气馁，绿藤的一切均在向好发展，政府的口碑也开始慢慢转变。

日子一天天过去，转眼间就到了春节前夕。

祁同伟作为市政府的一把手，开始了一系列亲民活动，尽管这些活动可能被人视为作秀，但对于他来说，这却是必要的工作。

这次祁同伟并没有让下面的工作人员确定走访的地点，而是决定亲自随机抽取一些群众家庭进行走访。

这样做的原因很简单，如果完全按照下面人员的安排去走访，那么见到的很可能都是事先安排好的“演员”，无法真正了解到基层民众的真实情况。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页