其实李裔猜的没错，杨明哲给他们放三天假，就是有意让他们去向三益重工传达信息：我这还有名额，速来！

对于每天都有几十点主动信仰值分成的杨明哲而言，每人多加五千培训费已经有点看不上了。用这点钱换取梁承远的一个人情，无疑对杨明哲将来的事业发展更有利。

明哲教育培训机构才刚刚起步，有三益重工这块世界五百强企业帮忙做口碑宣传，比打任何广告都实用。

更主要的是，杨明哲既然确立了明哲教育机构要走产学研一体化之路，在自身还无法解决独立建厂所需要的巨额资金之前，用技术入股的方式跟三益重工合作，显然是个双赢局面。

只是杨明哲现在还搞不准工作室产生的第一项技术发明是哪个方面的。在这种情况下，保持跟三益重工之间的互动，就非常有必要了。

有了梁承远这么一位三益重工的重量级高管从中牵线达桥，加上人才培训形成的优良口碑，杨明哲深信接下来的路会走得很顺畅舒坦。

要想把手里这个工作室发展壮大成一家产学研一体化的综合型大学，没有源源不断的现金流输出是很难实现的。而最快的方式，就是以小谋大蛇吞象，把江南职院一口吃下！

如果江南职院没有启动公转民改制计划，杨明哲肯定不会想着打江南职院的主意。

但现在机会来了，杨明哲当然得跟那些意图侵吞国有资产的不.良商人好好较量较量。

杨明哲不想欠刘朝阳太多人情，哪怕刘朝阳是在心甘情愿地主动帮他，杨明哲也不希望给刘朝阳及其家庭带来不必要的麻烦。

凡事只能靠自己！

朋友帮你那是人家的情份，不帮你是人家的本份。

谋划吞并江南职院这个大构想，杨明哲没打算去借刘朝阳的势，而是按计划步步为营将三益重工变成盟友。依托跟三益重工建立的长期战略合作伙伴关系，作为参与江南职院公转民改制收购案盛宴的强力支撑。

当然了，杨明哲很清楚自己现在还不够资格跟三益重工这样的庞然大物平起平坐。但杨明哲知道，距离这一天并不远。

等李裔将那四名三益重工的新学员带回来，主线任务言传身教第三环自然也就完成了。

至于克莱尔能否通过打电话和网络这两种远程模式，从欧洲忽悠三名外籍学员过来，杨明哲对克莱尔的能力还是比较有信心的。不说别的，单凭克莱尔现在一口流利的华语，就能让他之前的同学同事对他呈四十五度角仰望。

等到支线任务2有教无类完成，基本上可以不用消耗信仰值也能让系统升到二级。

对系统升到二级后会解锁什么样的功能，杨明哲还是相当期待的。

很显然，杨明哲并不看好张锐回江南职院招学员。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页