他叹了口气，语气中带着一丝歉意：“你们说的对，我可能确实有些过于简单了。我以后会注意的，会更多地考虑员工的感受和权利。”

阿兰、阿紫和阿红听了罗迩的话，都露出了欣慰的笑容。他们知道，罗迩是一个有能力的领导者，但他也需要学会尊重和理解。

于是，他们开始了新的讨论，关于如何建立一个公平、尊重的职场环境。他们意识到，一个公司的成功不仅仅取决于业绩，还取决于员工的幸福感和满意度。

他们决定，要制定明确的行为准则，禁止任何形式的性别歧视和不当行为。他们相信，只有这样，公司才能真正的成功，才能真正的长久。

他们还决定，要定期举行员工培训，提高员工对性别平等和职场尊重的认识。他们相信，员工的意识和行为是公司文化的重要组成部分。

就这样，他们开始了新的探索，新的尝试。他们知道，这条路不会一帆风顺，但他们有信心，因为他们有彼此的支持，有对未来的希望。

阿兰站在狭小的客厅里，环顾四周，她的声音中带着一丝焦虑：“什么？还要住在我们家里？我们可就一间房子啊。”

阿紫坐在沙发上，她的眼神中也流露出一丝无奈：“就是一间房子啊。”

罗迩站在一旁，他的声音中带着一丝轻松：“阿紫阿兰，你们要是嫌房子挤，狭窄，你们可以搬出去啊。”

阿兰转过身来，她的眼神中带着一丝惊讶：“把房子让给他们？”

阿紫也站了起来，她的声音中带着一丝不满：“罗迩，你这样说不公平。这房子是我们的家，我们有权利住在这里。”

罗迩意识到了自己的失言，他叹了口气，语气中带着一丝歉意：“对不起，我不是那个意思。我只是觉得，如果你们觉得空间不够，可以考虑搬出去，找一个更大的房子。”

阿兰和阿紫听了罗迩的话，他们的脸色稍微缓和了一些。他们知道，罗迩并没有恶意，他只是在提出一个可能的解决方案。

但是，他们也知道，搬家并不是一件容易的事情。他们需要考虑经济因素，也需要考虑新房子的地理位置和环境。

阿兰叹了口气，她的声音中带着一丝忧虑：“搬家需要钱，我们目前的经济条件不允许我们租一个更大的房子。”

阿紫也说：“是的，而且我们还需要考虑新房子的交通和周边环境。我们不能因为空间的问题，影响到我们的工作和生活。”

罗迩听了他们的话，他的眼神中带着一丝理解：“我明白了。我会帮助你们想办法，解决这个问题。”

阿兰和阿紫听了罗迩的话，他们的心中涌起了一丝温暖。他们知道，虽然罗迩有时候可能不太了解他们的感受，但他是真心想要帮助他们。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共7页