李怀德就代表轧钢厂做出了保证，工业调整在按照企业规划和时代需要的目标前提下，充分保证在京厂区的就业吸纳能力。

同时还保证针对亮马河工区未来五年内持续投资不少于三千万元。

三千万元啊！

这个数字在这个年代代表了什么意义不言而喻，至于那些地皮在三千万的投资面前完全不值一提。

三千万这个数字砸下来，刘副主任的嘴软了，张副主任的腰弯了，很多问题迎刃而解。

关于摩托车制造厂的兼并，轧钢厂在已有的成熟方案基础上，直接与规划地块上的企业对接。

市工业主管赵富春将会亲自组织力量，协调厂区置换工作。

企业搬迁自然是要花费资金的，轧钢厂愿意做出一定的补偿。

补偿标准将以实际搬迁需要的70%进行核定，补偿方式则以生产设备和固定资产为主。

也就是说，针对搬迁工厂轧钢厂是以收购的方式进行处理的。

摩托车制造厂厂区拥有的不动产则也将作为实际价值进行核算。

当然，这部分比例是要沟通协调的，但机械设备、干部工人的补偿方式就很直接了。

轧钢厂兼并摩托车制造厂，拿到了需要的资源，剩下的也没浪费，全都用在了地皮置换上。

这年月厂区不值钱，机械设备才值钱，这一次小拆迁，算是京城工业的一件大事了。

轧钢厂的大动作惊起了很多议论，有惊讶、有羡慕，也有不屑和根本不信的。

这部分人主要是不相信轧钢厂有如此雄厚的资金用于打造工业区。

而轧钢厂逐渐显露峥嵘的动作恰恰就是在给集团化项目铺路宣传。

当然不可能一下子把所有的实力都显露出去，一点点，一块块地做，持续推动这种宣传攻势，让更多的人认同轧钢厂。

为什么轧钢厂能在历史洪流中勇争先锋，为什么轧钢厂在时代奋进中敢于创新。

三月份，就在各企业、工厂、单位开始陆续出现名目繁多的各种派类组织的时候，轧钢厂已经走在了前进的路上。

这些单位搞的变革轧钢厂在去年**月份的时候已经搞完了。

该变革的也变革了，该经历的也经历完了，至少领先变革形势半年时间，轧钢厂有足够的时间和空间来调整布局。

而同样在三月初，钢铁学院校长裴大宇一行人到轧钢厂访问调研，李怀德主持了招待会。

会议上，双方对当前的发展形势做出了意见交换和评估，就职业教育、工业发展、学生就业等问题达成了一系列的合作意向。

这次访问调研充分体现了轧钢厂在工业发展上的先进性和实验性，更具时代发展的代表性。

红星轧钢厂副主任谷维洁随后就相关合作项目组织回访工作，与钢铁学院方面展开了谈判沟通。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共10页