现在居民区项目被李怀德给搞了一下，被李学武给拦腰斩了一下，倒是给了杨凤山一个重整旗鼓再开张的机会。

但这个机会也是有前提的，那就是把压力全都倾注到了联合企业项目上，把厂里工人的目光也都转移到了联合企业项目上面。

这是一个相当有风险的事情，也是让杨凤山在联合企业上面，同景玉农压力加倍的事情。

只要是明眼人，只要是在轧钢厂下棋的人，就一定能看得出来，不是李怀德，就是李学武，把这种压力推向了联合企业。

因为联合企业就是他们两个人首先提出来的，也是他们制定的发展策略。

现在换了景玉农来管，换了杨凤山来收割利益，那必然是要引起争论的。

居民区项目的负责人换了，压力也没了，书记倾向于交给李怀德来管理，那自然是不会再经受李学武的压力。

好巧不巧的，现在联合企业工地开始出事，项目进展缓慢，甚至就是停顿的状态，你说谷维洁会不会怀疑李学武。

因为李学武的嫌疑是最大的，谷维洁更知道李学武跟李怀德穿的是一条裤子，她也穿了半条。

三人现在是个有合作，也有分歧的状态，这也让谷维洁更加的清楚李学武的每一步指向都是谁。

联合企业的蛋糕太大了，涉及到了人事、财务、谠务等等，方方面面的合作与分配问题。

联合企业的一把手就被定义为副厂级，那么这个职务的任命必然也是一场腥风血雨了。

李学武是不可能去任这一职务的，因为他现在的年龄和职务都不够，但是董文学还有两年就够了啊。

而李学武再有两年也够接董文学的班了，去钢城，沿着董文学给他蹚出来的路走就是了。

且看李学武为什么这么在意联合企业，就是在给他的老师铺路。

联合企业最符合李怀德和李学武的预期安排是：由李怀德主持联合企业的筹备与建设工作，也就是分蛋糕。

而联合企业按照计划也是两年至三年才能完成一期建设，期间产生的成绩也都是由李怀德收割。

李怀德也会因为这个成绩坐稳常务副的职务，两三年后就能奔着厂长的位置用劲了。

到时候联合企业必须是要交给合适的人选的，而这个人选最有可能的就是董文学。

且不提董文学的文化素质和能力，以及资历，单是李学武辅佐李怀德进步，并且打造联合企业却不占主要资源，就会成为助推董文学的一大优势。

要说能跟董文学竞争的也不是没有，杨凤山一系，杨元松一系，李怀德一系，包括谷维洁在内，都会对联合企业有想法。

现在的李学武只要稳稳的把李怀德推上前，这个位置就一定是董文学的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页