工作组敢拿李学武当榜样，但却是不敢如王敬章那般当枪使。

今天这份文件提到保卫处，一个是因为保卫处做的好，工作确实扎实。

二一个便是上次的检查风波，工作组自然是要给保卫处一个交代的。

李学武在面对这份文件，或者在有些人眼里是份殊荣的时候，心里一丝波动都没有。

不以物喜，不以己悲。

从不在乎，何来惊喜！

对王敬章来说，这份文件不是殊荣，也不是惊喜，而是一只大手，推他往前走的大手。

前面黑乎乎的，什么都看不见，有可能是悬崖峭壁，也有可能是刀山火海。

后面的那只手不在乎他，他只是被推出来探路的……牺牲品。

同样面对一份文件，李学武可以做到泰然处之，而王敬章却是要胆战心惊，有初心的原因，也有做事风格等原因。

李学武在工作上太精于算计了，步步为营，稳中求进，丝毫不给别人留下破绽。

即便是破绽，那也是陷阱，踩进去非给你栽一个大跟头不可。

他倒是想老成事故了，他倒是想宽以待人了，可别人不给他机会啊。

这么年轻就爬的这么高，他走到哪里周围都是审视的目光，甚至还有些上不得台面的小动作去试探他。

不把自己弄得一身是刺，怎么在这个风雨飘摇的环境中成长。

不背负一身的恶名，怎么吓退那些觊觎的目光。

可以这么说，选择了轧钢厂，选择了走上这条路，李学武已经别无选择，唯有披荆斩棘，在同样黑暗的环境中杀出一条血路来。

有人说他已经成功了，为什么还要表现出一副不好惹的老谋深算、精于算计、挖坑埋人等不好的形象？

答案是只有千日做贼的，没有千日防贼的。

李学武是要“为政以德”，但前提是他得有这个时间，有这个精力。

在他以德为政的时候不要有人来干扰他，影响他，破坏他的劳动成果。

有些干部做不好工作并不都是他们的工作能力不行，往往问题出现在了人际关系上，甚至是工作环境上。

换一个部门，换一个环境，他有可能就会大鹏展翅，直冲云霄。

原因就在于有些人看不得你成事，会踩你，坏你，恶心你。

王敬章难道不想好好工作，做出成绩，实现进步嘛？

他太想了，想进步想的发疯！

那他是没有能力嘛？

看看他在服务处一把手的位置上做了这么多年的情况就知道，他要是没有能力早就被调整了。

有想法，有能力，但何以走到今天这个地步？

心态，环境，自身修养，处处相关。

王敬章做好了进步的准备，却是没有准备好进步的心态，更没有面对竞争时的凶狠。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共10页