杨元松愤怒的声音在会议室里回荡。

他的眼神严厉，每一个字都咬的特别清晰，想是达到重锤一样的效果，敲打在在座众人的心上。

他的手指敲打桌面，声音清晰而有力。

“张国祁的行为，严重违反了组织纪律，损害了轧钢厂和全体职工的利益，必须严肃处理！”

杨元松的声音几乎是咬字发音，“纪监部门要深挖细查，绝不能姑息养奸，任何涉案的人都不能放过！”

会议室里的气氛凝重，李怀德默默地坐在那里，眼神深沉，并没有发言的意思。

形势基本上已经明朗了，杨元松就是秋后的蚂蚱，蹦跶不了几天了。

现在他跳的越欢实，证明他越是着急，胆虚，急于求成。

李怀德算准了时机，现在以不变应万变，没必要去跟他硬碰硬，等着他自我凋零就好。

现在杨元松疯了似的搞小动作，就是为了让他接招，好表现的有多么勇敢正直似的。

可他就是不接下茬儿，让他唱独角戏，让他在全厂职工面前当耍猴的。

这一次的事件已经波及甚广，轧钢厂的未来充满了变数。

李怀德要应对的不是杨元松，而是李学武所说的，引起的震动和反馈。

如果这种引起了共振，那形势将会又是一种形态，对轧钢厂，对他和李学武等人来说是一次挑战。

当然了，李学武在谈论中也提到了，风刮下去要时间，刮回来也要时间。

这段时间最好是稳定了轧钢厂内部大局，以全厂合力抓生产、抓变革的姿态迎接考验。

说是不变应万变，其实不变也是变，要让自己变的更强，更有力。

剔除不和谐声音就是变强的第一步，李怀德就等着这一天到来了。

你说李怀德就是坏人，那杨元松就是好人了？

世事无绝对，李学武从来不会这么看。

在执行管理任务和责权上，没有好人和坏人，只有好的政策和糟糕的决策。

一个人的人品不好，但他做出了对全厂有利的决策，你说他是好人还是坏人？

一个人的品质比圣人还要优秀，可他让全厂利益受到了损失，那他是好人还是坏人？

辩证主义中从来都是从现实出发，以严谨的角度和思想去看待这个问题。

当李学武能驾驭住李怀德的时候，那李学武看他就是好人，一个大大的好人！

而当李学武不能驾驭他的时候，两个人的思想和行动背道而驰，那他在李学武的眼里就是坏人，良心大大地坏了！

好人和坏人从来都是主观意识形态的无标准判定意义。

就像周小白看李学武，她喜欢李学武，敬仰李学武，李学武什么都是好的，都是正确的。

李学武就是她的好人，反对李学武的就都是坏人。

今天李怀德看杨元松就是坏人，杨元松看李怀德十恶不赦，两人以前还在一起喝酒呢，现在都想给对方喝毒药了！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共10页