有人觉得她下作，不知羞耻，而有的人心思已经活了，觉得这世上还有另外一种成功的阶梯。

说她们的思想简单，真的就以为周苗苗走的这条路是简单的，是可以选择的，是可以复制的。

当然了，她们天生丽质，又都是舞蹈演员，舞台上的效果让她们拥有了独特的气质。

所以心气高了，觉得自己去，自己也行。

不就是舍了这一张面皮和下面的……反正周苗苗都不害臊，大家又能说什么。

周苗苗从羊城回来后就在努力学习组织知识，明显的要进步似的。

你问她，她就说在学习，武装头脑，积极要求进步。

可进步是要求来的嘛，还不是腰球来的。

她们一边可怜王亚娟，一边羡慕的要成为王亚娟。

周苗苗就是实验信号，只要她进步了，就证明这条路走通了。

好么，这些姑娘真的是想法超然，岂不知狼多肉少的道理？

一个周苗苗可以，两个周苗苗李主任也能抗一抗。

如果来三个，恐怕他活不到轧钢厂集团化的那一天了。

你说有年轻的分担火力？

别闹了，那条路周小玲已经试验过了，走不通，现在还迷路呢。

既然有一条路能走通，你们说她们会选哪个？

谁说当领导就不危险的！

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“领导，找您汇报一下工作”

张松英笑着站在小食堂门口，等到李学武从门里出来，便打了一声招呼。

李学武打量了她一眼，好笑地问道：“不冷吗？”

“习惯了，刚从招待所出来”

张松英穿的有些薄，凸显了好身材，可美丽冻人啊。

“想跟您汇报一下六国饭店的再改造工作，从羊城回来，我们总结了考察结果，结合领导的意见，做了个方案”。

“李组长，你先忙”

“回见~”

看见李学武这边有工作，跟他一起出来的干部们都打了招呼先离开了。

李学武这边点头应付了他们，叫了张松英进屋。

从她手里接过一份文件，就着餐桌看了起来。

“羊城各饭店的管理模式基本上相同，不同的是人事管理和服务风格”

在李学武看文件的时候，张松英也是坐在一边汇报着关键内容。

两人坐在门口，进出的人都不自觉的降低了说话的音量，小心打扰到。

李学武看文件的速度很快，用张松英给的铅笔在文件上做着批示。

尤其是在管理上，就一些服务类问题给出了很标准的建议。

“再整理一下”

也就二十多分钟吧，他将整个方案过了一遍，将标注修改的点给了张松英。

“明天上午的会议你带着考察组参加”

李学武站起身，对着张松英说道：“承接饭店改造的建筑单位也在，到时候一起协调”。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共10页