一方是以杨厂长为首，另一方是以李厂长为首。

李厂长虽然是副职，却主管后勤，人事等几个职权部门，有着实权。

本站域名已经更换为www.adouyinxs.com 。请牢记。杨厂长是个爱权的性格。

因此他在这些部门里，安插了自己人担任副主任。

平时张海明做出一些超出规格的事情，因杨厂长的原因，这些部门一把手也不敢管。

这也是张主任可以开除徐爱国，并且给曹卫东处分的原因。

他知道自己违规操作，但是不慌。

因为背后有人。

李主任他们其实也想管。

毕竟侧榻之旁岂容他人酣睡。

只不过张海明背后有杨厂长在。

而他们又不能找李厂长请求帮助。

毕竟作为一个合格的下属，他们要为领导解决问题，而不是增加烦恼。

另一方面，李厂长也知道这种问题，但他确实没有办法。

但这次不一样。

张海明这个蠢货把事情闹大了，工人们甚至要在厂子里闹罢工了。

一旦真的聚众罢工，整个厂领导都要受责罚。

杨厂长不敢保了。

李厂长索性趁着这次机会，把邓向珊调离人事部重要岗位，放在自己眼皮子下面看住，同时又敲打了张海明。

解释完毕，马学武吸完最后一口眼，将烟蒂掐灭，又说道。

“李厂长对你也算不错了，你的级别升了，这已经是跃升了。”

“别看只跃升了一级，但对平常人来说，也需要花费数年的时间......这是李厂长对你的补偿。”

这年头的工资体系，工人定级八级，干部定级三十级。

但是在曹卫东看来，一到二十四级才算干部。

二十四级以下，工资还没有工人高呢。

所以对曹卫东来说，级别由原来的二十六级，提升到二十四级，真的是一个跃升了。

另外，对于干部来说，职务确定权利，级别确定待遇，两者是并行的。

因此，经常出现高职低配，低职高配的情况。

而在轧钢厂里，后勤部是干部岗，曹卫东定岗是后勤部干事，因此他虽然是干部，但还是要跑采购的。

曹卫东将这些事情想明白。

他深吸了口气，用干涩的声音询问：“难道张海明滥用权利，做了错事，这这样放任他不管吗？”

“很难。”

马学武回答的干脆利索。

曹卫东满嘴苦涩。

马学武看曹卫东闷闷不乐的样子，随口说道：“其实也不是不可能，除非他犯了众怒，否则你很难拉他下马的。”

“犯了众怒？”

曹卫东眼眸突然发亮。

“对，这种情况下，杨厂长也不敢保他，但……”

马学武眉心一阵狂跳，有些忐忑的说道：“你想干什么？”

“没什么。”

曹卫东似乎想到了什么，嘿嘿笑道。

“对了，我们后勤部有个同事，他就是因为相同的原因被张海明开除了，我能不能为他讨要个说法？”

“还有这事？你想讨个什么说法？”

“让张海明赔礼道歉，撤销对我同事的处分，并且让那位同事回来工作。”

马学武拍着胸脯保证。

“这件事应该不难，等会我带你去找李厂长，私下沟通好，然后再在会上提。”

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