万一因此惹得张帆不开心，甚至离开工厂，那可真就得不偿失了。

张帆确实有这样的底气。

无论是王秘书还是市医院、中医院，无不希望能请这位难得的人才加盟。

“感谢杨厂长的理解，我认为这样做既对我好，也对我们的工厂有益。”

张帆微笑着点了点头。

“张医生啊，你的这种觉悟很好……虽然不再进行全厂通报表彰，但我们厂不会少了你的奖励。”

杨厂长严肃地说道。

“等厂里的领导班子开会时，我会为你争取发放一批物资和工业券作为奖励，并将你的工资提升一个等级。”

“你原本的工资不是一百十块吗？我决定提高到一百五十块一个月！”

“医务室科长的职位不变，但你的待遇将直接调整为副厂长的水平！”

“这些可以算作是你为工厂所付出努力的回报……” 为了留住张帆，杨厂长这次可谓下足了功夫。

不再提及那些物资和工业卷的额外奖励。

每月领取150元的工资，放到现在，简直令人难以置信！特别是考虑到像杨厂长这般身居高位，享有正式编制，掌握整座轧钢厂的人，月收入也不过180元！而副厂长李，月薪仅160元。

年轻的张帆能获得如此高额的报酬，无疑是一场不可思议的奇迹。

更不用说，他还享有与副厂长同等的福利待遇。

几乎可以说，这已经是杨厂长所能提供的最高标准了，即便如此，还需要召开会议来讨论能否通过这项福利。

想要再提升工资或福利，就必须向上级报告！

但回想到张帆那让王秘书、老李等人口碑载道的医术，再加上他的特殊身份，杨厂长突然感到，这一切都是值得的。

“厂长，您已经这么说了，那我就感谢您的好意了！”张帆则表现出出奇的平静。

他知道，这是杨厂长的好意示好，也是他自己应有的待遇，无需过度谦虚，反而可能适得其反。

微微颔首，张帆接受了这份好意。

不出所料，杨厂长见到张帆如此轻易接受自己的提议，不但没有感到轻视，反而心满意足地笑道：“很好很好……顺便说一句，小张，你的工作时间我已经进行了调整。”他接着解释道：“每周一、三、五，你需要按常上班；星期二和星期四可以自由支配。

如果有时间上的冲突，尽管找我解决，我会全力以赴协助你。”

“要记住，老人家的健康最为重要，明白了吗？”

当时的这家轧钢厂依然维持双休制，并没有像后来那样的“996”工作强度，工作时间为朝九晚五，一周只需上五天班。

而现在，杨厂长自愿提出张帆只需工作三天，其余时间由他自己支配，对于一个月领取150元的员工而言，这样的工作安排简直宽松至极。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页