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第 110 章 官场如战场,扶植老丈人

五天过去了,高阳已经组装出了五条生产线,这五条生产线,有三条是生产芯片的,另外两条,是高阳的私人工具,高阳准备用这两条生产线的机器做一些实验,看能不能生产出纳米材料。

生产线已经组装完成,但是这些机器的操作难度非常的大,即使高阳编出了完整的操作系统,可是这些系统对于员工们来说也很难操作。

毕竟在二十三世纪,纳米生产方面的工作,都是交给机器人,那些被植入芯片的机器人,它们的精确操作水平,是人类双手根本无法相比的。

以前的芯片生产,工序有250多道,而高阳组装出来的这些机器,生产的工艺要求更高,工序达到1000多道,每一道工序都不一样,任何一道工序出错,生来的纳米芯片,就是废物。除了生产之外,检测芯片的好坏,也是一个重要的问题。

从哪里去找能操作这些机器的员工,成为高阳惟一要解决的难题。

这些生产线对现在的人们来说,完全是超前的,即使是罗博士这种钻研芯片技术四十多年的专家,对这些机器的操作也是一知半解。

没有人材,只能自己培养。无奈之下,高阳只好耐下心来,写出了一道专门操作这些机器的教材,让罗博士和几个清华北大的专家先钻研一下课程,再给公司的那些技术人才上课。

为了防止员工们学会这些技术之后,出卖技术或是逃到别的国家去寻找高薪工作。高阳给员工们弄出一份有效期十年的合同,合同的内容很简单,员工们必须在爱华公司上班十年,第一年的薪水为百万,第二年为两百万,第三年三百万,如果能干上十年,给千万年薪。

另外为了防止员工们对技术掌握得太多,每个员工,最多只能掌握五道工序。其实就这五道工序,也足够让这些普通人学习上几个月,还不一定能学会。

由于技术存在着代差,公司的员工要多久才能掌握这些技术,高阳并没有把握,他只希望这些来自清华北大的高材生们不要太笨,能够在半年时间学会操作这些机器,能够清楚明白的将五道工序掌握就行。

员工的培训需要时间,这急不得,高阳只好暂时把纳米芯片生产搁下。

余下的两条生产线是用来生产纳米材料的,高阳钻入了硕大的私人实验室,独自摆弄这两条生产线。高阳打算先生产出一些纳米材料,再搞出一件纳米防护衣,保护自己的安全再说。

几个小时过去了,高阳生产出了一点纳米纤维,长度只有一米,这些纳米纤维大小只有一毫米的百分之一,但是硬度达到了钢的六倍,可以吊起几千公斤重的东西,而且弹性比较好,又轻。

玩弄着手中那肉眼无法看清的纳米纤维,高阳兴奋无比,只要多生产出一些纳米纤维,制成一件防护衣,防御强度虽然无法和机甲相比,但普通的炮火,高阳相信伤不了自己一根毫毛。自己得罪的人太多了,安全第一,高阳当下加紧了生产纳米纤维的工作之中,为自己的安全而努力。

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