顾池：“……”

额, 好吧, 主公是有本事打死。

“君臣”之间的平衡, 主公一方有着绝对的实力, 的确是不用惧怕臣子怎么跳。顾池又想听听自家这个奇葩主公对于“同僚”，或者说“臣子”之间如何制衡。

顾·出题老师·池随意做了个假设：“倘若主公帐下有重臣十人, 分属三个派系，第一派师从一人，有同窗之谊；第二派出自一地，有同乡之谊；第三派乃是姻亲连襟，同气连枝。三派彼此面上看着和和气气，但实际上私下斗争不止，主公如何对待？”

沈棠问：“啥矛盾啊？能调和不？”

顾池笑容微僵，深呼吸一口气：“三派之间属于利益矛盾，无法调和。毕竟高官厚禄就这么几个位置，一派占得多了，另外两派就只能屈居人下，所获利益也就少了……假使！假使主公是里面的君主，也没随意打死谁的能力，一派彻底做大就会威胁你。主公好一点儿的下场是当傀儡，差一点的下场是被暗杀谋害，主公会怎么做呢？”

沈棠反问顾池：“望潮以为？”

“自然就是制衡。”顾池淡淡地道，“将过强的一派打压下去，震慑另外两派，让失衡的三派重新回到互相制衡的状态。既能为君主所用，又不会影响君主的安危。”

沈棠就着这个假设想了一会儿。

她道：“多买点儿面粉，多加点水，将蛋糕做大了！通俗解释呢，就是增加‘高官厚禄’的席位。望潮，你不觉得你这个问题有些问题吗？为什么只有十个重臣？”

“不能扩招吗？”

“我搞出一百个……”

“啊，这不行，机关人员过于臃肿也很麻烦，那就扩招至五十个。”

沈棠降低了扩招的规模。

“扩招的不找同窗、同乡、姻亲连襟，即便招也不能放在一个部门。再不行，搞一个KPI绩效考核，能者居之！绩效高的上去，低的下来。再者，制衡的精髓在于几方平衡，为什么非得打压冒出头的派系？我不能扶持两个弱一点的派系吗？反正他们仨能平衡就行……一昧打压制衡长久来看不长远的，内斗虚耗，反而容易让外界有可乘之机。”

帐下三派人，分别综合评分30、30、40分，结果为了搞制衡，将40分削到30分，总分从一百降低到九十。要是之后还不平衡，分数就继续往下削……

君主安全不安全她说不好，但一侧虎视眈眈的敌人是真的笑了……

恶性内卷是没有前途的。

“……主公也不怕三派全部做大？”

顾池总觉得自家主公的脑回路跟公西仇的乐理审美一样迷，明明打压制衡才是最优解。同时也是对于君主而言最安全的办法。沈棠眯了眯眼，眼神可疑地看着顾池。

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