反正是恨恨的看着孩子爹把电话聊完，戴安妮才很没好气：“有爹的娃很了不起哦？”

秭小伟嬉皮笑脸：“你说我吗？”

戴安妮呸！

他才收敛些表情解释：“某种意义上老常跟你是一路人，你们其实都失去了持续学习的能力……”

孩子妈立刻瞪眼！

瞧不起我辍学吗？

老娘现在可是在读博士！

第二次本科的教培老师不怕她，但拉了折叠椅过去并坐搂肩：“相对应的就是出身寒门的强哥，跟我都保持了这种不断学习的习惯，所以你跟老常一旦越过了对我的信任防备，就很容易有感情谈得来。”

戴安妮的脸色才好点，但还是哼哼：“你跟谁都有感情谈得来！”

秭小伟嘿嘿得意：“对啊，随着年龄增长，有文化没文化的但凡有点见识，都喜欢和有素质有见地的人打交道，而且越出色就越会欣赏我这种有才华的家伙，只有不成熟的无知少女才会对黄毛感兴趣。”

戴安妮笑得好大声来鄙夷：“不要一张脸！孩子以后也像你这么不要脸就好了！”

还是承认这个不要脸的家伙真有市场，亲昵的反手搂住腰靠肩窝。

秭小伟说的就是这：“你毕竟还年轻，警惕性又高，发现势头不对就考虑换方向，哪怕自己很难亲力亲为，却能敏锐的去感知新生事物，老常就不行了，他本来文化就不高，年纪大了产业还那么大，稍微有文化的人他都会下意识的防备，留在身边能信任的尽是老兄弟，基本没有接收新生事物的动力了。”

戴安妮偷偷趴胸口笑：“那他怎么信任你呢？还不是常月玲敲边鼓！”

秭小伟不否认：“没常助理引路，他看都不带多看我一眼，但试着了解了我这个人的内涵，就被征服了呀。”

戴安妮哈哈大笑的把秭小伟那单薄胸口拍得差点肺痨：“不要脸！”

确实开心。

幸福指数直线上升。

秭小伟是真的喜欢琢磨各种“家长父母”的特点，才会成为金牌教培：“这次强哥来，我就很感触，他把京西做大了，却没有被管理约束了所有精力，又开始学习智能机器人技术……哎哟，这特么不就跟智能驾驶也能联系起来吗？”

赶紧摘下孩子妈的手，到自己的笔记本上记录下来：“知道吗，这边的工程师评价他有深度参与研发的水平，这就是区别，你要么保持永远的学习精神，要么就赶紧找靠谱的接班人替代上位，非要继续留着是会出大事的，嗯，国内两位马首富的区别恰恰就在这里，老马本人没有深度参与科技创新的能力，他自身把握不住本行的发展就会出问题，小马据说迄今都是企鹅的二号架构师，听说过亚马逊吧，老板本来是卖书的，但硬生生把自己学习提高成了云计算架构大师的技术存在，这才是他后来离婚的关键，他老婆本来是共同创业的股东，却跟不上企业变化发展，思想境界已经不在个层面，那就没办法一起走了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页