那些商家也不知道从哪里得来的消息，一收到节目组很有可能会跨洲传播的消息，纷纷找上黄导要赞助，什么冠名权独播权饮料赞助权应有尽有。

靠着赞助商的资金，又换来了第叁季更好的录制环境、更好的导师、更好的人才培养课程。

真的很不容易！

如果说，前面几期节目，靠买热搜获得短暂巨大的流量加持，让他们觉得还有些忐忑。

但现在，不需要买热搜就能做到这种程度，带给他们满满的自信。

接下来，所有工作人员畅所欲言，纷纷对下一期的剪辑提意见。

“我觉得台本还是要有的，这是所有选秀节目的套路了，虽然我们节目是最不像秀节目的选秀节目，但也可以让一些高人气的选手进行一个互动，让导师递个口红润唇膏什么的给选手。”

“也不是不行，但我们有相关的口红唇膏赞助商吗？”

“呃，好像没有……”

“还有顾彻，节目需不需要重点将镜头给顾彻？”

“不行，现在分给其他选手的镜头已经很少了，不能在减了，虽然顾彻对节目很重要，但其他选手的成长也很重要。剪辑的太少，其他选手的成长性体现不出。”

“你们是不是忘了一件事，哪怕再怎么想增多顾彻的镜头，但他又不住在灵感村，一有空就跑出去排练粤剧舞台啊哪里有多余的画面给他？”

“好吧，下一个议题。”

……

……

同一时刻，有好几家公司也正在开会。

他们讨论的主题，都是《我是唱作人3》这档综艺节目！

这些公司都有一个特点，那就是早就签下了这档综艺的其中一位选手。

本来刚开始，公司也没当一回事，让他们去参加这档综艺，只是想要让他们露个脸，积攒一点点人气，更重要的是积攒履历。

现在圈子比以前复杂多了，也难溷多了，有着各种各样的规矩，也开始逐渐讲究资历了。

你要是没有一出道就爆红的那个命，那就老老实实地刷资历。

想想，要是去参加一档综艺或者电影、电视剧。

你的履历是已经有过好几部综艺、亦或是有参演电影、电视剧的历史，哪怕只是个小配角，那终究比什么都没有的新人强啊！

为了不让艺人履历空白，营造一个漂亮的履历，公司都会安排旗下的艺人多去参加专门给新人提供平台的综艺节目。

《我是唱作人3》这档综艺，就是这么一个平台。

但跟其他新人平台不同，它有一个条件，就是必须得唱作俱佳，还得发送作品进行选拔才能确定下名单。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页