“你为什么这么问？”

既然林易问出口，就说明他有这个心，那么唐宁想听听原因。

“直播变现需要艺人，而且是大量，原理类似养蛊，我们给予相同的资源培养，看谁能跑到最前面，吃下第一口蛋糕。”

唐宁皱眉问道：

“必须的吗？”

林易点点头。

直播只是一种形式，最终绕不开变现这一环节。

无论最终是走带货主播路线还是PK主播路线，都需要有人，需要有能做直播的艺人。

在不知道谁能火的前提下，只能走人海战术.......

但他们目前没有这个条件。

而他暂时也没想到其他更好的变现路径。

唐宁听到林易的回答，思考了许久许久。

她之前在菲尔时，公司涉及的业务领域非常多，报刊、杂志、线下场馆、衍生品店铺和各类艺术创作等等，但就是没有艺人经纪。

在很多传统媒体看来，培养自己的艺人不如放开合作全行业艺人来的更划算。

你如果有自己的艺人，那么在各种维度考虑的都是自己艺人的发展。

好位置、好资源、好团队等等，全都倾斜给了他。

如此以往，大牌艺人对媒体的友好程度和合作意愿就降低了，慢慢媒体也会失去他最最核心的竞争力。

再换个方向说。

签约给媒体的艺人出去合作其他媒体时，往往不会很顺利，大家都是竞争关系，谁都不想上跟竞品有关系的艺人。

市面上现在涉及艺人经纪业务的只有电台媒体，签约范围只存在于主持人。

这也是为什么米扬说她转主持人后，唐宁没有拒绝。

因为这种生态模式是存在过且印证合理的。

唐宁想了想，最终开口：

“我暂时不会考虑增加艺人经纪这部分业务。”

之后她讲述了拒绝的理由。

如果现在这个阶段他们涉足艺人经纪人业务，第一个问题人手不够，短时间内需要大量招人，随之而来的是公司财务压力变大，说不定整体业务反而会受到影响。

第二個困难点是公司懂得这块业务的人几乎没有，艺人经纪团队和媒体之间看似很近，实则有着巨大的沟渠。

两者对接的合作伙伴和业务方向完全不同。

目前公司里没有她认为能胜任这一业务的负责人，即使米扬也不行......负责人这么重要的角色，找起来更要谨慎和费时间，不是短时间内能做到的。