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1620.利益得人心(5000字求订阅)

喜欢刷数据的人,难道不知道那是在刷数据?

当然不是。

他们不知道怎么做对球队更好?这个有可能。

但他们肯定知道,自己有可能会影响到队友,影响到球队。

可他们会因为各种原因就是想要拿好数据,而且,他们能打出好数据,就有一种蜜汁自信,觉得球队应该为了他的好数据而为他做出改变。

怀特塞德就是这样想的,因为NBA历史上确实有很多球员实力突飞猛进,数据爆炸,然后球队围绕其建队,夺不夺冠不一定,但其中有部分人成功了。

这就和买彩票似的,明知道是打水漂,但花钱的时候总会想——万一是我呢?

而且,怀特塞德真的发现了自己有能力打出好数据!随着拿下盖帽三双,他开始膨胀了,想要成为球队的主力内线。

这是很正常的想法,位置是要靠争的。

可是怀特塞德真的没想到,在他拿到盖帽三双后的第二场,他膨胀了一场后,到了再后面一场,他就直接被放到未激活名单,球队宁愿让戈贝尔上去打了10分钟。

刚回到NBA的怀特塞德内心极度不安,教练组直接在昨晚和森林狼队的比赛中告诉他不用热身了,当时他不知道这代表着什么,到了比赛进行时,他才逐渐反应过来。

到了赛后回到酒店,带着不安的心的他接到了新签约的经纪人比尔-达菲的电话,说今天回到孟菲斯后来这家咖啡厅,孙策找他聊一聊。

怀特塞德当时不知道孙策会和他说什么,但又想要知道,所以和比尔-达菲聊了不短的时间,进而对自己的现状有了比较清晰的了解——

他有实力,只是缺了一个回到NBA打球的机会,灰熊队给了他机会,他也借着这个机会快速打出了好的表现。

但“好”,多数时候只是代表着数据好,他的加入并没有给灰熊队带来实质性的实力提升。

不过,就算如此他也得到了其他球队的关注,但现在有个问题,如果灰熊队这样一支球队角色多样性复杂、包容性强的球队,都在他打出极好的数据的情况下把他放弃了,他在NBA各队管理层的口碑将会受到巨大的影响。

甚至有可能像当年的狂人那样,明明打出了准全明星数据,结果因为口碑问题和作死,直接远离NBA,再也没有回来。

怀特塞德知道这是最坏的可能,但有可能,且已经有了发生过的案例……因为灰熊队真的干得出来!一言不合就直接弃用!

这时候怀特塞德才想起了刚加入这支球队的时候自己的想法——在冠军队伍要好好听安排,教练吩咐要照办,努力留在NBA……只是在这个流量时代,吹捧他的新闻在过去一周多时间甚至一度压过孙策的风头,他打掘金队那次是真的飘了。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共5页

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