容大升有点惨，周收入三万，基本是亏了。

再往下两三万的就不用看了。

尤其是有个倒霉蛋，一个星期下来只有一万五千块。

b级啊！

级在没推广的情况下,&bsp&bsp一个星期都能卖上万了。

一个月后,&bsp&bsp这种情况就更明显了。

董梓欣的电影当月收入一百万,&bsp&bsp后面的就是净赚,&bsp&bsp关键好评度高，后续应该也会给力。

许涵和曹红月的片子当月收入三十万，估计能有二百万。

宣东的后续稍微发力了一些，竟然追平李龙泉，都是当月收入十七万，应该可以小有盈利。

剩下四个都是亏钱，预计四部加起来总收益不会超过二百万，净亏二百万左右。

但是这部分亏损的钱，董梓欣一个人就能全赚回来。

总体预估，九部片子在半年期呢能收回一千五百万以上。

百分之五十的利润。

这就是影视公司的客观现实，批量制作的情况下，必定是有赢有亏，按片子数量算，九部亏四部，保两部，赚三部，还是亏的，但是是按金额算，则是盈利的。

这就是影视业高风险高回报的本质了，只要一部赚钱，基本就能摊平成本。

倒霉的导演因此被弃用，成功的导演则获得重用。

容大升很遗憾，他觉得自己的片子不该亏的。

不是我的问题，是市场的问题。

李闲云表示要是你不改变这个心态，就还是做摄影师吧。

赛马制不讲交情，既然你没导好，那么机会就与你无缘。李闲云当即点了董梓欣，许涵,&bsp&bsp曹红月，李龙泉和宣东五个人负责超英系列的拍摄,&bsp&bsp自己当总导演，同时宣东兼任总摄影指导，李龙泉兼总动作指导，赵云阳任总特效指导。

刘易江任总制片,&bsp&bsp柳书文，易蕾，还有李闲云自己也是制片人之一，还有一个制片人太特么坑逼，一百万的片子都敢捞油水，李闲云直接把他赶走了。

任志兴冲冲的跑过来推荐自己，也被李闲云赶了出去——真是哪儿都有你了。

同时所有导演制片都与公司签订劳务合约。

导演和制片人一般不签卖身契，不过影视公司为了挽留人才，有时会在公司另外给他们安排一些职务。如果他们平时没事，也可以在公司做点小活儿，指导工作，拿点工资，没活儿的时候也不至于闲着。偶尔有小活儿比如拍宣传片什么的也可以干干，但通常就不会拿太多钱，求的是个稳当。

等成了大导演大制片，这些就都不需要了。

不过现阶段还都是试用合约，还要看他们的进一步表现才给正式大合同。

李闲云和柳书文接触过几次，虽然滑头，未必比任志好多少，但也确实有能力。

制片人少有不滑头的，一个个都是嘴比蜜甜，这种人用好了没问题，搞不好就滋你自己一身血。

还不能不用，笨嘴笨舌的人也干不了这个。

想到这儿，李闲云突然觉得任志也不是不能用。

至少自己还了解这货一些。

再说十五部电影，也不能可着一个影视基地拍，还是有大量外景的。

于是又重新给任志打了个电话，这货就屁颠屁颠的跑了过来，上来第一件事就是要推荐他们家艺人。

李闲云强忍着没把他赶出去，同时也开始理解这货干的这么烂，为什么公司还没倒。

他是真会抓住一切机会推销自家的破烂啊！

目光凶狠的盯住任志，李闲云道“你的工作就一件，去给我找到那些愿意免费提供场地的商家，给特别鸣谢，但别拿垃圾场地来凑数。不愿意的也要狠狠的砍价！具体对接你不负责，其他事别管！还有，所有场地联系好后要第一时间通报，我派人过去实地堪景。”

对这货是真心不放心，李闲云恨不得给他身后派个小时督导——我特么用他是图个啥？

任志的脸立刻垮了下来。

操，没好处可捞啊。

有心拒绝，但是想想十五部超英系列啊，这活儿完成，自己的忽悠资本就多了。

“能给个制片人名头吗？”他可怜巴巴的问。

“就外联制片，还是之一，爱干不干吧。”李闲云可不惯他毛病。

妈的。

任志一咬牙“干了！”