对李闲云来说，股权给出去就不好收回，如果给的是不合适的人，那就是白给，所以他肯定需要考验目标一段时间的。

集团公司内部高管基本都是经过考验的，除了能力，清廉与忠诚才是获得股份的核心关键。

正因此，最获李闲云信任的苏海莉拥有股权最多，易胜制片厂半个点干股，然后是整个易胜影视事业群下属公司半个点实股，唐磊，沈明志，刘易江，陈瑜等人也都拥有对应的下属公司股权，包括胜云的部分股份。

而石军，他虽然身为星彩事业群的老大，拥有音乐公司的股份，但不拥有综艺和易胜经纪的股份，由于音乐版块还没有全面发展起来，其股权价值还没有沈明志刘易江他们高，就是因为他也是个爱做手脚的。

不过这两年石军渐渐清醒，明白了李闲云是个不好糊弄的，做事越来越干净，更没了以往的懒散劲，所以李闲云后面也会考虑后面给他部分综艺和易胜经纪的股份。

正如苏海莉当年说过的：好处也得一点一点给，不能一次到位！

这种情况下，柳书文作为一个归来的非王者，肯定不可能一上来就得到股权的，偏偏股权收益又是易胜高管们最重要的收入来源。

曾经的荣耀加现在的地位，在这种情况下就形成了反差。

黎潇潇点点头：“所以柳书文心里不平衡。”

“是的。”李闲云微笑：“他前些日子做了些不太好的事，还没到必须干掉他的地步，柳书文拿了多少钱不重要，重要的是那会让他一路错下去，最终形成恶劣后果。如果再不给他警告，他可能就会重蹈覆辙。”

说着李闲云叹口气：“人和人是不一样的。有些人能力一般但是可以信任，这类人要在放在适合的位置上就可以放手，比如刘易江；有些人虽然好用但是会尥蹶子，柳书文石军就是，所以随时得拿鞭子抽一下；还有些人既没能力也容易作妖，但很擅长隐藏，你就必须小心找出来，然后做掉；还有些人虽不作妖，也不好用，这类人被称为小白兔，偏偏公司最多的还就是这类人。这类人不好处理，一不小心就会引发恶果，但还不能不剔除；而就算好用又不作妖的人，也可能在你一直放手不管的情况下，野心变大，所以你随时还得过去转一圈……人是复杂的，甚至是易变的……”

李闲云顿了顿，这才继续道：“一家超级企业需要面对的是成千上万的人，每个人都有自己的问题，有优点也有缺点，你不能指望人没有缺点，只能看那些缺点你能不能忍受……这就是管理，还仅仅是一个用人的问题。做企业从来都不是那么容易的。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页