符志文猜到了是这种结果，这个青年还是挺识时务的。

但符志文还是假意的挽留了一下：“不要失去信心嘛，如果你不想去北方公司，那呆在这也没什么，毕竟每年都有那么多新进艺人，你可以找自己顺眼的带。如果你这段时间心情不好，我多放你半个月假，带薪休假，你去走走可能就心情好了。”

温悟楚也不知道到底看穿了符志文的想法没有，摇了摇头：“不了，我真的有点累了。”

符志文点头，虽然不知道对方是上道，知道在这个公司已经没有立足之地，还是真的因为这次事情的打击太大而要放弃。

符志文让助理找出了温悟楚的合同。

“这个三年的合约还有七个月到期，既然你要走，这个赔偿费也不用算了，今年的工资我们还是按年薪的十二分之五给，然后我会让财务那边再给你多开三个月工资，就当是先预支年终奖了。”符志文很大方道。

对这个曾经给公司立下汗马功劳的人，他不至于做出卸磨杀驴这种事情，虽然现在变相的容忍叶桐予给温悟楚施压其实也是卸磨杀驴，只是符志文内心不愿意认同而已。

温悟楚看着合约，点点头，似乎不愿意多说。

“那如果没问题，我等下让人事那边赶一份补充协议，顺便bàn lǐ一下离职。那个小温，你今后打算去哪？去其他公司吗？”符志文问道。

这个青年的能力从来是不用否定的，只是当他们被迫在两个有能力的人中选择，他们自然选择了更适合公司的那个。但对于放弃的那个，他们还是介意对方去增强对手的实力。

温悟楚苦笑：“去哪，结果不都一样吗？”

温悟楚可以带新艺人走向一个新高度，但是却无法留住艺人。当他们到了一个层次，他们就会向往更多。他们希望可以有匹配的金钱名利，而不是温悟楚所希望的，认认真真的做一份事业。

这点，他去哪个公司，带哪一个艺人，不都一样，只能共苦不能同甘。

而且温悟楚很清楚，以华龙影视的精明，在补充协议里面肯定规定了五年内不能去某些公司的条款。

经纪人离开公司后，大部分肯定还是从事经纪人的职业，转行毕竟是少数。同行怕竞争，所以一个稍微有资源有能力的经纪人离职的时候，条款里肯定会有不能在同行的某些经济公司工作的协议，比如华龙影视肯定会列明其他三家和他旗鼓相当的娱乐公司。至于其他小公司，华龙影视倒也是不担心的。

走出总监办公室的温悟楚身心俱疲，他向自己的办公室走去。

说是去收拾东西，但又真有什么好收拾的？重要的文件什么自然是带不走的，零碎的私人物件什么的，大费周章带回去睹物思情也是不可取的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页