要是理论知识，随便一个相关专业的大学生都能秒杀他。

但论实践，那就是另外一码事儿了。

徐杨这些天可不是光做具体工作了，也一直在以员工的角度去学习管理层面的内容。

所以，他不敢说他讲的这些东西就是最好用的，但在03年，绝对是最先进的模式之一。

为什么是王剑？

当然是因为王剑的能力和人品得到了他的认可。

这个年龄不大的技术宅，技术水平不差，人品也可靠，很适合培养成元老级的合作者，就像某里后期的合伙人。

说的实际一点，现在的王剑，已经是羚羊科技最核心的成员之一，排序还在张晓颖之前，因为可靠的技术类高管比同级别的普通高管更难得。

普通高管，只要花钱，市面上一挖一大堆，甚至可以挖到国外的顶级高管。

但技术类高管，在I绝大部分公司都承担着非常重要的任务，就算可以挖出来，也会被竞业协议限制。

所以，哪怕是冲着这一点，也得好好拉拢王剑。

当然，现在的他和王剑，已经是合伙人了，犀牛网络就是俩人合作的成果之一。

也就是说，俩人现在已经是一个战壕里的战友了，而不是单纯的上下级关系。

但不管怎么样，王剑的成长，对他来说都是只有好处而没有坏处。

至于以后，成长起来的王剑会不会自立门户，那就不是现在要考虑的事情了。

万一王剑真的想自立门户，他能做的也只有祝福，毕竟他只是个开公司的，而不是开监狱的，人家真要离开，他还能囚禁起来不成？

一家大型公司里，从小员工到顶级高管，来来去去都是很正常的事情，不能因为这就不注重员工的培养。

跟经营足球俱乐部一样，不能因为球员成为世界级球星之后会转回离开就放弃培养。

……

在犀牛网络观察了两天，跟一群技术宅混了个面熟之后，徐杨和李玲玲还是反悔了羚羊科技。

因为《劲舞团》开始公测了。

名以上是公测，实际上就是正是上市。

说公测，只不过是为了免掉一些手续，也方便对给游戏打补丁。

这游戏的制作周期，说起来，其实挺短的，人手还少，基本上都是第一次做游戏，所以，能在这么短时间内上市，已经相当了不起了。

另外，这游戏跟原版相比，又多了许多内容，尤其是角色、服装、场景、音乐这块，比原版高出好几个档次。

其他倒是跟原版都差不多，尤其是操作模式，跟原版几乎一模一样。

没办法，那神奇的操作模式才是这款游戏的灵魂，如果没有那种砸键盘的疯狂劲儿，这游戏玩起来就少了好几分感觉。

徐杨办公室里，李玲玲正玩的不亦乐乎。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页