徐杨现在话高价引进这么两条生产线，不但可以塑造自己“人傻钱多”的港商形象，还可以最大程度上避免不必要的麻烦，以最快的速度让服装厂开始运行。

服装厂这玩意儿没什么技术含量，生产周期也比较短，只要开工，很短时间内就能看到回头钱，回本比养殖场快多了。

十一月，服装厂开始正式招工。

主要是普工，基本工资三百五，加班有加班费，虽然不高，但一个月下来也有五百左右的收入，这工资标准已经可以跟建筑工地上的小工媲美了，是沿海城市的普工水平，在潞州府这种内陆城市，已经可以算是高薪。

要知道，在二十年后，潞州府这边工厂里普工的基本工资还在两千左右徘徊，主流工作者的月薪普遍在三千左右。

内陆城市跟沿海城市真的没法比。

所以消息一放出，服装厂门口立刻排起了长队，不光有年轻的男生女生，还有很多中年妇女甚至中年男人。

原因很简单，这工资标准确实有吸引力，何况还有五险一金，还管吃管住。

招工的时候徐杨没有出面，但跟工厂的厂长、各车间主任都聊了聊，有“港商”的名头在，这些由招商办和市府一起发力招来的“专业人士”完全不敢因为他的年龄而轻视他，相反，一个个对他恭敬的很。

至于这些人到底有多专业，徐杨暂时不知道，不过从履历上看都有在正经服装厂工作的经历，厂长张志强还曾经是前潞州府国营服装厂的副厂长，一线经验非常丰富，下岗后一直没有正经工作，被徐杨以一千六的月薪挖了过来，连分红都没有。

当然，如果对方真的能撑得起厂子，就算张志强自己不提，他也不会亏待对方。

作为一个合格的甩手掌柜，他真不吝啬那么点利润，因为只有让这些主要负责人更加尽心尽责，公司和工厂的利润才会更高。

不过服装厂主要负责服装制造，一般服装厂是靠接单为生，给那些没有厂子的服装品牌做代工赚钱，赚的是个辛苦钱。

但徐杨自然不甘心做个单纯的代工厂。

在服装厂这边，他还注册了一个小型的服装设计工作室，工作室的法人是他，员工有他、李玲玲以及李晶琳三个人，连工作室的办公地点都被他放在了家里，猛一看就是一个草台班子。

但是，在厂子施工这俩月里，他和李玲玲可没少画图，名义上是从李玲玲的梦里往外搬运时髦的服装款式，实际上嘛，也确实是做了一回搬运工，而且是两个人一块搬，李玲玲在明，负责口述，而他在暗，负责动手画图捎带提供一点点灵感。

两个月下来，光是经典的男女装款式设计图，就积攒了接近二百套，够他们使用很久了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页