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第四十九章 集体跳槽

“卫先生,你公司起步的太晚了,购买设备,搭建实验室都要很长时间,国产EUV等不起,不如把镜片卖给我们,我们在现有的硬件和技术基础上,再加上合格的镜片,可能最多只要两年,国产EUV就能成功问世了。”

“我们没必要浪费宝贵的时间。”

蒲伟才解释道。

创办一家光刻机工厂至少需要一年时间,而国内芯片代工企业正在嗷嗷待哺,形势真的是时不我待了。

“光卖镜片能卖几个钱?我看中的是整机利润。”

卫明摇头:“再说为什么在我这就成了浪费时间了呢?我有钱买最好的设备,有钱招募最顶尖的人才,有足够的资源投入到里面,加上我这个老板的全力支持,效率一定就比你在的光机所慢么?

龙耀公司能在短短两年内搞定DUV,你上班的光机所,十几年只是攻克了两个分系统,一台光刻机都没有造出过,真让你把整机攒出来,没什么经验的你们,两年真能做到么?”

“不如把设备、人才都带去我公司,换个地方发展,有无限的资金、无限的资源支持你们,不必年年写报告申请资金,不用看领导脸色,一心一意的对工作负责即可,专业领域,给你彻底放权,包括我这个老板,都没有对你指手画脚的权利,实验室就是你的一言堂。”

“3万每月的工资,在合瘦这座城市,压力还是有点大吧?听说房贷每个月都要2万1,剩下的钱只能满足日常开销,每个月都过的紧巴巴的,攒不下什么钱,你作为博士,作为项目领导者,连续取得两项重大技术突破的天才,也只有这个工资水平,团队里的成员,工资只有一两万,而他们随便跳槽到什么地方,待遇至少能翻三五倍。”

“只是因为你在,有梦想在,他们都愿意追随你,才始终没有离开。”

“可他们也都是名牌大学出身,都有硕士、博士的学历,每个月却只有一两万,长期过着清苦的生活,这到那都说不过去!你作为他们的老大,难道不应该为他们考虑考虑?难道就一直要求他们跟着你受苦?”

“加入我的公司吧,蒲博士,我给你千万年薪!只要点头答应,立刻给100万的安家费,不算入年薪里面。”

“你团队的其他成员,全部是百万年薪,只要点头答应,立刻给20万的安家费,同样不算在年薪里面。”

“五险一金、年终奖、带薪休假等福利也不算入在内。”

“这个薪资水平,才是你们真正的价值!我了解你们的价值,所以给你们最公平的待遇。”

“如何?这就是我的诚意。”

电话那头。

听卫明把这些话说完。

蒲伟才整个人完全呆住了,颤颤的问:“我的事情,你怎么知道的这么多?” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共3页

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