设备和住宿解决了，剩下的就是原材料和人才引进了，原材料这一点兮夜和那奸诈的地精并没有太多的争执，毕竟这玩意在市面上都有标准价，既然是合作，那么肯定是要以低于市面价卖给兮夜的。

而且还得保证质量，毕竟是长期合作，坑价格是本事，但如若卖的东西质量不行就是口碑问题了，这种错误高端的地精可不会犯。

在仔细计算了一下后，兮夜购买了近十亿的各类原材料，包括那地精说的什么黑姆金！

最后剩下的便是人才引进了，除了酒仙他们专属的模具机电化人才，兮夜还打算到人才市场再雇佣一些。

基地发展很快，相信不久矿工数量就会达到饱和，这个时候便需要锻炼出一些更高端的人才了，而想要锻炼高端人才，基础的导师必不可少！

现在基地里主要就三个种族，兮夜暂时还没打算开始培养其它种族系列，所以先打算针对这三个种族招聘一些优秀的导师。

绿巨人的进化路线比较单一，基本都是走战士路线，这一点和雷霆一族很像，战士细化的流派很多，但主要分三个大类，第一种是比较在意技巧，专精武器类型的武器大师，第二种是比较依赖本身力量的狂战士，自己要雇得主要是前连两类，至于第三种符文战士，这一般只能是有特殊血脉的力量才能走的流派，青铜一族和雷霆一族都属于此列，当然，还有专精这一方面的符文一族，绿泰坦并不在此列。

所以战士系导师只要雇几个主流专精的就可以了。

而相反的，开发者能走的进化路线就太多了，精神系的职业，开发者基本都可以走，但兮夜现在却支持不起那么庞大而复杂的职业体系，他一开始本来只打算引进一些纯科研类的导师对开发者进行科研教育。

但现在民情好像有些不对劲，那些开发者似乎对纯科研的东西非常不感冒，老是想着出门挖矿，简直朽木不可雕也。

之前通过卢姥爷和其它几个跟班表现来看，他们对机甲操控这一门职业似乎很感冒，对法师系的职业似乎也很充满向往，这样看的话，自己好像还是要请一些这方面的导师，以激发这些开发者的积极性。

要不然等那该死的卢姥爷又去发个帖子，恐怕后来的新子民就更没几个会选择开发者了！

现在开发者严重不足也是基地要面临的艰难问题！

最后关于木精灵的进化会比较麻烦，精灵一族是宇宙大族，木精灵作为精灵分支，又是远古血脉，它们的进化需要找专业的精灵导师，具兮夜所知，这些傲慢的家伙一般要价都极高，而且对环境挑三拣四，自己那火星似乎不一定能招得到呀！

考虑再三后，兮夜还是决定先到人才市场注册了再说！

于是他回去之后，独自在房间里打开了虚拟网络，用自己专属领主号进入了联邦人才市场。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页