同样的保罗彻底成长起来后，他也不一定想一辈子当韦恩的二把手。

OK组合建立了王朝都得散更何况是才拿了一冠的开拓者。

所以，为了球队着想确切的说是为了稳住韦恩开拓者目前是不敢轻举妄动的。

不闹掰还好，但如果最后真闹掰了，把韦恩闹不高兴了，开拓者才是损失最大的那个。

人际关系这玩意儿说不清楚的。

乔丹和皮蓬看似这么刘哔的组合其实背后也有很多矛盾嘛。

而第二个问题就是——保罗的健康状况和实力值不值一份30%顶薪。

去年保罗季后赛关键时刻受伤，今年常规赛保罗也有伤病情况。

虽然都不是大伤，但说明保罗确实是易受伤的体质。

给韦恩30%顶薪，开拓者没有犹豫，因为韦恩已经作为当家球星证明过自己的实力。

但保罗呢？

他也许是一个很好的年轻人但他真的值一个30%顶薪吗？

开拓者也不确认。

最后一个问题，也是保罗.艾伦最关心的问题——保罗和韦恩的组合上限究竟能有多高？

用30%顶薪留下保罗，薪金空间全部锁死意味着开拓者没有试错的机会，只能一条道走到黑。

因为在这样的情况下就算以后要改动阵容也是小打小闹的改变。

但如果这个阵容无法成功呢？

在上赛季韦恩率队夺冠后保罗.艾伦就很渴望连冠甚至是建立一个王朝！

错过韦恩这样的球员，就不知道还有没有建立王朝的机会了。

所以，保罗.阿伦的试错成本有限。

一个球员的职业生涯能有几个5年？

巅峰期又能有多久？

如果这个组合不能成功，等韦恩和保罗都合同到期后，球队也需要一段时间的阵痛期去求变。

这么搞下来，七八年耽搁了，开拓者建立王朝的窗口还在吗？

因为这些种种原因，开拓者没有提前续约保罗。

他们还在观望，观望这个赛季的情况。

如果在没有加索尔的情况下，韦恩 保罗依然能拿下第二冠，那自然最好。

如果拿不下......那就得好好掂量掂量第二份30%的顶薪是否值得了。

当然，这些事情，球队还没有和保罗谈过，毕竟是比较敏感的话题。

这个时候提出来，属于没事找事。

大家都是成年人，虽然都懂，但那层膜捅不捅还是有很大区别的。

可韦恩知道，一昧的逃避不是办法。

这种事情早晚得面对的，憋在心里不说更容易产生猜忌，闹出矛盾，不利于团结搞事。

因此，今天，韦恩就想和炮儿把话说清楚。

“......留给我们的时间不多了，但在那之前，我希望我们能够一起努力留下些什么。不管以后发生什么，起码现在不要留下遗憾。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页