庆功宴之后，警员们开始配合船匠修理作战中受伤的战船。即使没什么损伤的，也要把船开进新挖的干船坞里，进行精心的保养。这样才能让战舰在最佳的状态，迎接下一次战斗。

当然这期间，船上不需要那么多人手了。除了战备值班的战舰外，大部分入坞的船上，警官和警员们开始轮班休假了。

按照《条例》规定，除了春节、端午、中秋等节假日外，警官和警士们每年还拥有天数不等的固定假期，警督一级的高级警官可享受两个月带薪假；警监级别的中级警官是五十天，警司级别和警士长级别是四十天，警士级别则是三十天。

而目前占总体人数九成的警员们，则不享有固定假期，但他们可以用积分兑换。

积分制是赵公子对海警部队量化管理的重要内容。日常训练、内务评比的优胜者将获得珍贵的积分，而出海巡逻战斗时则会有固定的积分加成。战斗中优异的表现，自然也会以极大的权重体现在积分上。

比如这次惩戒作战，因为出海超过两个月，所有警员警士都可以获得50个长航积分。加之连战连胜，所有人还能获得100个胜利积分；在战斗中表现优异的警员，还可以额外获得最多200个人军功积分。

这还是因此此次战斗难度偏低，没有任何积分加成的结果。如果战斗难度被评定为乙级以上，战斗和个人积分还会有显著的加成。

据说某位不愿透露姓名的刘参谋说，幸好关门海峡之战打得还算壮烈，不然此次惩戒作战的最终评价可能会落到丁级，那样非但没有加成，而且还会让积分缩水四分之一。可怕！

积分可是警员们最珍视的东西，因为它可以兑换晋升资格，让警员获得提前晋升。

比如预备警员原本需要入伍满一年才能转正，但积满100分之后，就可以随时向警员处申请，消耗100积分提前晋级为三级警员。

原本担任三级警员满两年，才能晋升二级警员，但如果你积攒了200积分，就可以提前申请，晋升为二级警员了。再积400分又可以提前晋升一级警员，而正常是需要再熬三年的。

此外积分还可以兑换假期，只是忒黑了点儿。50分兑一个月，150分兑两个月，300分兑三个月。一年最长不能超过三个月。

当然，又有谁舍得如此挥霍得来不易的积分呢？

虽然警员们通过惩戒作战，普遍攒了200多个积分，但肯定要优先考虑兑换晋升资格啊……200个积分足够三级警员晋升二级了。余下的积分要是还够50分，他们才会考虑要不要兑上一个月的假期，回家显摆显摆。

毕竟随同积分发下来的，还有丰厚的奖励金，哪怕是预备警员都可以拿到100两，正式警员们普遍超过150两，战功卓著者甚至能拿到200两！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页