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第53章 快速发展

魔都电视台台庆晚会的成功,为合纵公司带来了一波热度。

王总监大方的将苏玟的联络方式,分享给了自己的同行。

苏玟开始疯狂的出差,和各地的地方电视台接触。

此时正是夏季,苏玟的皮肤,以肉眼可见的速度,加深了一个色度。

公司又招了四个销售,吴佳和王林分别带着一个团队。

吴佳的团队主要负责星辰软件的销售。

王林的团队主要负责虚拟现实场景的销售。

销售多了,有希望的项目也开始多起来了。

苏玟就像一个救火队长,哪个项目有困难,便卷起衣袖亲自冲到第一线。

好消息不断,两个团队都开始陆续开单。

“玟玟,实施工程师不够了。”

秦玥最近也忙得焦头烂额。

项目多了,需要的实施工程师也就多了。

原有的八个技术部员工,其实也分到了两个产品线。

杜锐等三人一头扎进了虚拟现实技术的研究,剩下的五个员工,只有张良和另一个员工,可以实施星辰软件。

“招人,将技术部一分为二,成立开发部和售后部,杜锐任开发部经理,张良任售后部经理。需要什么人,让他们自己招。”

苏玟信奉只有用好人,才是发展的关键,充分的放权给了杜锐和张良这两个技术骨干。

杜锐其实是张良介绍进合纵公司的,是张良在交大的同学,两人关系原本很不错。

但因为负责公司技术的秦玥,对杜锐的偏爱,让张良多少有些不舒服。

张良认为自己才是公司的第一位员工,也是技术部的负责人,但是在开发虚拟现实产品的事情上,秦玥完全的迈过了张良,直接将任务放给了杜锐。

当苏玟成立开发部的决定公布后,张良有了些情绪。

这一天,苏玟好不容易在公司,没有出去见客户,张良找到了苏玟。

“苏总,这个售后部经理,我不想当。”

苏玟请张良坐下慢慢说。

“是最近项目多了,太累了吗?”

张良摇头不语。

“那是嫌现在的工资待遇太差了?

秦总没说,从这个月起,你的工资会正式按照售后部经理的职位调整,根据售后部收回尾款的情况,还会有相应的奖金吗?”

张良咬了咬嘴唇,有些委屈的说:

“苏总,你知道我不是在乎那点蝇头小利的人。当初公司刚成立的时候,我那么点工资,都肯跟着你干。”

苏玟看着张良,这个二十七岁的小伙子,踏实,善良,知恩图报,唯一的缺点,可能就是把别人对他的认可,看得太重了。

“张良,是因为杜锐担任了开发部经理,让你感受到了威胁了吗?”

苏玟直接挑破了小伙子的心结。

张良抬起了头,脸有些红,眼神中带着惶恐。

“苏总,我……我觉得公司已经不重视我了。” 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共2页

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