震耳发聩。

GB是所有华夏学霸心中的圣地。

可招收条件也非常严苛。

无数同学举手提问，根本拦都拦不住，甚至都不需要麦。

“刘总，您觉得到底是情商更重要还是智商更重要？”

刘晨说：“我个人觉得，决定一个人未来和前途的，不是什么智商、情商，而是眼光和眼界，开阔眼界，开放眼光，不要局限在一亩三分地的小圈子。有些时间注定是消磨掉，有些青春注定是挥霍掉，年轻，总有太多没做好的事情等待改进。”

瞿唯一内心也激荡，久久不能平息，她也知道擅自做主偏离轨道了，赶紧往回拉，说道：“同学们，我们今天是毕业典礼，诸位虽然毕业了，可还要进行授予学位仪式，下面是最后一个问题了。”

可架不住同学们的热情。

“刘总，请问您都是怎么规划时间？”

“请问您遇到挫折坚持不下去的时候做什么？”

形势难以控制。

刘晨并没有说什么套话和官话，而是实事求是，他很希望这些学子们能够有勇气自我实现，而不是把多年来的技术最后都还了回去，那些曾经在图书馆中学习的岁月都成了笑话。

人才浪费，智力浪费，最是可耻，他一直竭尽所能避免。

“刘总，我毕业之后没去找工作，我也选择了创业，想请问，为何您旗下的公司创造了那么大的业绩，但人数一直不多呢，这与其他的大型公司很不一样，管理秘诀是什么？”

一个男生冲到前面抢到的麦提问。

这是一个刘晨很想谈论的问题。

校长郭杰的脸色已经很不好看，如此公众场合，他还得装出一副淡然的表情，也是够为难。

“这就好比是公司，在彼此竞争，一个是老牌公司，虽然资金和人员都很多，但是老牌公司形成了固定的利益集团和办事流程，不管做一件什么事，都得走流程，效率非常低，必须得报到董事长那里审批，一级一级递上去。”

“而且，这个公司很多老人，为公司出过力，你得给养老钱，像什么？是不是像个封建王朝一样，当不干事还拿钱的人多了，这公司就失去了公平的土壤。”

“100个人里面，60个人不干活，剩下40个人拼死拼活，搞几个大单子，给公司带来收入，也只能勉强维持毫无效率的庞大运转，这就导致人家干活的人，没办法拿到好处，付出和回报不成正比。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页