“没什么好聊的，离职原因，都清清楚楚写在离职申请单上面了。”侯云双手抱胸。

“那侯部长有什么想说的吗?这么多人同时离职，是不是可以说明是人事部门的失职呢?或者说，侯部长德不配位，担不起负责整个人事部门的重任?”苏晚先发制人。

侯云没想到苏晚会连发质问。

愣了一下。

反应过来后，冷笑说道:“总裁没必要上来就问我的罪。”

“他们会集体离职，是因为择良木而栖。如今集团内部不稳定，让他们看不到希望，自然也就想另谋高就。

“这么说来，我就是问题的根源了?”苏晚问道。

侯云嘴角泛起一抹嘲讽，说道:“看来总裁也有自知之明。

苏晚没理会她的阴阳怪气，平静说道:“每个人都有自己的想法，我不会阻拦。不过，好歹同事一场，你把要离职的员工，统一集中在会议室里吧，我会为他们办一场欢送会。

侯云懵了。

她过来之前，就设想苏晚会气急败坏，对她大发雷霆，但没想如此平静。

而且还要为那些提离职的员工，做一场欢送会?

她到底在想什么?

侯云心里有些不安，但她想不出苏晚能有何招数应付，胸有成竹道:“没问题，这是我的分内之事。

“侯部长去安排吧。”苏晚下了逐客令。

侯云冷笑一下，扭着腰离开了。

欧阳青把门关上，连忙说道:“总裁，侯部长在集团内部的地位很高，而且我听说，这次集体离职事件，有她的影子在里面，恐怕难以善了啊!

“侯云，你为什么会被任为总裁秘书?”苏晚反问道。

欧阳青面色羞愧。

“不瞒总裁，我进入苏氏集团以来，备受排挤，我也是今早临时被提拔到这个位置的。

“不过总裁您放心，我的能力绝对没问题。

苏晚颔首，问道:“据你了解，这群离职的名单里，跟你这样的人，有多少个?”

欧阳青思忖片刻，回答道:“大概有三分之一。他们本来不是没有离职意愿，只是被迫跟随大势。”

苏晚嘴角扬起一抹弧度。

笑如莲花。

“所以只要留住这三分之一的人，足够了。”

欧阳青娇躯一颤，她表情愕然。

她大概明白总裁的意思了!

.......

近两百平的大会议室内，一张长桌上坐满了人。语笑喧阗，十分热闹。

“你们说这位新总裁能在位多久?我下个盘，有没有人要赌?

“我猜测三天。

“三天?太高看她了，也太小瞧我们了，一天，顶多一天，她就灰溜溜滚出苏氏集团。

“她真以为得到董事长的特许，就能掌控整个苏氏集团了?只要我们说不，她就不能成功上任。要知道新世纪最重要的是什么，人才!”

讨论声无比放肆，根本不顾及苏晚的总裁身份。

不过有一部分人，缄默不语，眼眸里透着一丝苦涩。

他们就是个打工的，原本好端端的，怎么就卷入了职场权利斗争了呢

无奈啊!

就在这时，苏晚与林凡从外面走进会议室。

苏晚看到吵杂不堪的画面，柳眉微皱，走到主位上坐下来，见他们仍无收敛之意，冷声道:“能否安静下?”