和解决职级待遇问题相比，解决单位老职工子女就业问题难度更大，开始是吴放歌和政治处的几个人跑tuǐ，后来白局长和其他两个副局发现这是提高威信的好机会，也跟着跑，也就算他们跑断了tuǐ，搭尽了人情，也才仅仅解决了两三个事业编制。虽然效果不太好，但是在吴放歌的大力宣传下，这犹如一针强心剂，给了五局上下希望，让他们觉得这一届领导班子是愿意，也能够为大家解决一些实际问题的。在这个前提下再逐渐的加强纪律管理，阻力就轻了许多。

折腾完了政治处，吴放歌又把矛头对准了办公室。他一共做了三项工作。第一项是门面。

五局由于经费紧张，上届领导就把一搂的办公室全都腾了出来，改装成了门面。在财政拨款只能保证人头费的情况下，其他的费用就只能从门面出租的收入里面找了。虽然也给全局职工嘴chún上抹了一点糖，又抛去了迎来送往的消耗，其他的钱去了哪里，谁也说不清楚，五局干部职工对此意见也很大。

对于这一块，吴放歌不敢怎么大动。毕竟白局长才熬成了婆婆，你就敲了人家的好处，怎么也说不过去。于是只是清理了以前的旧账，也没公开，只是明了一个低，然后整顿的出租户，把一些不适合的出租户都撵走了，比如一家灯光粉红的发廊，一家做蛋糕的。前者影响国家机关形象，后者整天把办公楼熏得奶油气。然后又招进了几家‘清爽’的店家，并且经白局长和局党委会同意后，第一次公布了账目。

第二是加强宣传报道，把办公室宣传科几个年轻人指溜的团团转，用他的话说：“三分工作，七分宣传，光埋头苦干是不够滴。一定要打响五局的招牌。”吴放歌原本就在媒体有些老关系，反正现在又不用他动笔写，只是请来几个传媒的老朋友给大家上了几节培训课，然后又请吃了几顿饭，问题就解决了。五局的名字也开始逐步再度出现在报端杂志和广播上。

第三是整理档案，五局的档案室，简直就是个旧仓库，三个档案员，常年不上班，弄的是一团糟。吴放歌调整了档案员的工作，自己也抹袖子亲自上阵，费了差不多两个月的功夫，总算是把档案室弄整齐干净了，至于其他的工作，还得慢慢来。

原本吴放歌还想整顿一下车辆和司机，可是这一块整起来动静太大，那些司机个个都有来路，而吴放歌对于车辆这一块也不太熟，所以就暂时先放下了。

另外还有一件事非常的重要，那就是工作要做好，又不能抢了白局长的风头，毕竟功高震主啊，所以呢要先突出白局长的领导和核心地位，在通过他来达成自己的目标，在这点上，既不能着急，也不能放松，关键是要把握好一个度。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页