不止一个人说我高冷了，所以，我也相信了……

第一次有人跟我说起，是在一个不太冷的冬日黄昏。当天，是我在那家单位上班的最后一天，我的一个同事来送我，路上我们聊了很多，其中也包括觉得我有点高冷这件事情。我先是有些吃惊，而后才反应过来，原来有些细节，自己全然不在意的事情，甚至有时候我只是单纯地想一个人待会，在别人眼里都会如此的“重要”。

我想同事口中的“高冷”，或许是有些许距离感和不合群的原因吧。然而，这一次我并没有做更深的思考，也没有更多的想法，听了也就作罢。

当我再次关注到“高冷”二字，是在下一份工作中。这一次，我深深地受了“高冷”的苦。职场关系如此微妙，每一个眼神、每一句话都有可能是关键判定因素。因为不想显得不合群，不想被觉得高冷，曾经有一段时间，我强迫自己去参与一些并不感兴趣、不开心甚至觉得有些别扭的事情。在日常的工作相处中，每一个细节都有可能触发我内心的敏感神经，比如他会怎么看我？我这句话是不是会引起歧义或是不满？我应该那样做就好了！我开始怀疑自己，漫无目的地游走在职场关系网中，日子过得十分辛苦和压抑。在如此的工作环境和心境下，可想而知工作会做的如何。自然也不会如何……

就这么压抑地过了一段时间，某一天我清晰地意识到，自己貌似形成了取悦型人格，心生惶恐，然后顿悟。与其有心天天琢磨怎么取悦别人，倒不如先取悦自己，做好自己的事情，取悦自己，让自己张弛有度，自信大方，别人自然也会觉得舒服。如此，对于他人而言，也是一种取悦。在这家公司，我经历了高冷的自我认知，情绪深陷，自我怀疑，事实扭曲，全盘否定和猛然顿悟的这六个阶段，走的艰难，心有余悸。

历经三份工作，我才明白，其实没有必要那么强求自己，非得逼自己去做到如何，我们每个人，更多的都是为自己而活。事实告诉我们，并不可能让所有人都满意或是喜欢的。别人怎么想、怎么看或是什么态度有那么重要吗？对于我而言，眼下最差不过是丢一份工作，少几个朋友，而真正能一直陪伴左右的，其实只有自己。所以，让自己舒服，力所能及去处理好身边的关系，学会控制自己的情绪，多微笑，过好自己的生活以及变强变优秀是我现在能够想到的最好解决方案。

至于其它，我已然没有心力再去想那么多，再把自己推向无尽的死胡同吗？这显然非常愚蠢。我们来这世间走一趟，不是为了让别人告诉自己该怎么活，我们心里应该清楚，自己什么能做，什么不要去做，就这么单纯而简单地活着……

关于最终的答案，我想，时间会告诉我。现在需要做的，唯有善待自己，用心地去生活，如此而已。