摇滚乐现场演唱会确实有需求。

可是眼下摇滚乐刚刚兴起没多久，从查克贝里发行唱片算起，满打满算也就五年时间而已，市场需求尚未真正形成。

况且千人演唱会已算是很大的聚会，市面上的PA设备基本能满足需求。

因此没人想要去研发超大功率的PA设备，搞得乔尼想给披头士开大型演唱会都找不到合适的扩音设备使用。

既然看到了商机，同时自己又有需求，乔尼自然要往里面投一笔钱，至少的满足接下来的巡演计划。

“暂时跟这几家联系一下，主要看他们的研发技术能力，销售和生产都可以不用考虑太多。”

乔尼需要的是研发人员，对生产线的需求反倒没有那么迫切。

“好的！”肖顿得到乔尼的指令，很快就安排其他人跟进这项工作。

乔尼通过后世记忆得知，现代巡演和音响产业将会在几年后诞生的。随着乐队需要更大更好的系统，一切步伐开始加快，所有人都会被潮流裹挟着进入PA的黄金时代。

原时间线上，披头士乐队在皇后区谢亚体育场的演出，反映了当时的音响系统根本无法胜任这类任务。

在那之后，人们才发现这方面的市场需求非常迫切。

大西洋两岸都有开拓者愿意加大赌注迎来大型PA时代。著名的先驱者包括伦敦WEM（WatkinsElectricMusic）的CharlieWatkins和宾夕法尼亚州的ClairBrothers。

现在乔尼提前五年杀入这片蓝海，相信能够取得想要的成功。

…….

在家乡利物浦结束巡演后。

披头士们没有停下来休息，就很快回到伦敦准备专辑唱片。

由于长时间处于巡演中，他们实在没办法抽空写歌，导致第五张专辑出完，第六张专辑就无以为继了。

汤姆菲利普斯说：“一年三张专辑足够多了，你们可以放缓一下脚步了。”

去年两张专辑，加上今年三张专辑，五张专辑仍旧在排行榜上高高挂起，让其他人专辑唱片望尘莫及。

“噢！汤姆，我们会的！”约翰列侬说。

话虽如此，披头士几人却没有半点放松的意思，还是在半个月内把第六张专辑录制完成，然后才就地解散队伍，让大家各自回去休养生息。

薪酬这方面还会根据评级来给予，其中披头士的薪酬最高，属于S级待遇，所以每人的周薪高达五十英镑。

可不要小看了这五十英镑，在平均年薪才一百多英镑的时代，周薪五十英镑就相当于2600英镑的高薪待遇了。

披头士在尚未出名时，也是看在这样的薪酬上才愿意签订十年长约，因为这就相当于一张长期饭票。

所以苹果娱乐公司的这个薪酬，足够解决许多人后顾之忧。

其他乐队和歌手基本上都达不到这個条件，所以只能拿更少的薪酬待遇。比如A级待遇就是40英镑周薪，B级则是30英镑，C级是20英镑，D级是10英镑。

想要提升周薪待遇也很简单，只要有一张金唱片就可以提升到S级。

此外是某张唱片卖出40万张，可提升到A级，30万张提升到B级，20万张提升到C级，10万张以下是D级。

通常而言，C级和D级大多都是签订了一两年的乐队歌手。

只有A级和B级才会签订五年长约。

至于披头士这种S级乐队，那当然是十年超长年限合同，不是乔尼不想签更长的合同，而是再长的合同在法律上就很容易被判定无效。

不过乔尼还是费尽心思，在合同上加上了赔偿条款。

比如乐队或歌手在平时免费使用了公司资源，而这些资源不论是吃喝拉撒还是推广宣传，肯定都要花费相应的金钱。

若是乐队和歌手愿意履行合同，那么这些资源当然是福利。

可万一他们感觉翅膀硬了，想要撕毁经纪合同跳槽到其他公司，那么凡是花费了一英镑，他们都得连本带利还回来。

而且还是利滚利的那种复利计算，简直就是杀手锏。

签了这份合同，正常情况下没人会想要毁约。

如果毁约离开，付出的代价肯定非常大。

乔尼也清楚真遇到有能力的乐队，依靠一纸合同根本无法约束，只有利益共享才能将大家绑定在一起。

此外就是要诚心待人，不要辜负别人的信任。

乔尼就是如此对待披头士的，不仅做得比原时间线上的布莱恩更好，还顺带激励了他们创作能力，取得了更大的成就。